学生会干部调研问卷

您好，为了解学生会干部的工作现状与发展需求，更好地推进学生会工作开展，我们开展本次调研。本次调研为匿名调研，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的身份是

现任学生会干部

曾任学生会干部

普通学生（非学生会干部）

Q2:您所在的年级是

大一

大二

大三

大四

研究生

Q3:您所在的专业类别是

文科类

理科类

工科类

艺术类

其他

Q4:您在学生会担任的职务层级是

基层干事

部门副部长

部门部长

学生会主席团成员

无（非学生干部）

Q5:您担任学生会干部的时长是

不足1学期

1-2学期

3-4学期

5-6学期

6学期以上

无任职经历

Q6:您当初选择加入学生会成为干部的最主要原因是

提升个人综合能力

拓展社交圈子认识更多朋友

为同学们服务

获取综测加分/评优优势

被调剂或同学邀请加入

其他

Q7:您认为学生会干部应该具备哪些核心能力（可多选）

组织协调能力

沟通表达能力

应急处理能力

文案写作能力

团队协作能力

创新策划能力

时间管理能力

问题解决能力

Q8:请您对本校学生会干部的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为学生会干部和普通同学之间的关系贴近程度如何

非常贴近，经常听取同学意见

比较贴近，偶尔会了解同学需求

一般，只有活动时才会互动

比较疏远，很少和普通同学沟通

非常疏远，几乎没有交流

Q10:您认为当前学生会干部工作存在的主要问题有哪些（可多选）

形式主义严重，工作浮于表面

官僚气息重，摆干部架子

分工不明确，责任推诿

脱离同学，不了解实际需求

工作效率低下，活动质量差

沟通不顺畅，信息传递不及时

没有明显问题

其他

Q11:您认为学生会干部的选拔方式是否公平公正

非常公平公正

基本公平公正

一般，存在少量暗箱操作情况

不太公平，人情关系影响较大

非常不公平，不清楚选拔标准

Q12:你认为学生会干部获得的培训支持是否满足工作需求

完全满足，培训充足实用

基本满足，有一定帮助

一般，培训数量和质量都有待提升

不太满足，很少有针对性培训

完全不满足，几乎没有任何培训

Q13:您认为担任学生会干部对您个人成长的帮助大吗

帮助非常大，能力提升明显

帮助比较大，有一定收获

一般，收获和付出不成正比

帮助比较小，没什么成长

完全没有帮助，反而耽误时间

Q14:您认为担任学生会干部给您带来了哪些收获（可多选）

组织、沟通等核心能力提升

积累了人脉资源

获得了综测、评优等实际好处

开阔了眼界，了解更多校园信息

学会了平衡学习和工作

没有什么收获

其他

Q15:担任学生会干部过程中，是否对您的学业造成了影响

影响非常大，成绩明显下滑

有一定影响，但可以接受

几乎没有影响

反而促进了我合理安排学习时间

Q16:您认为学生会干部开展工作过程中最大的压力来源是（可多选）

学业和工作无法平衡

上级老师/主席团的要求过高

不被普通同学理解支持

部门内部协作不顺畅

工作任务太多太繁杂

自己能力不足无法完成任务

没有明显压力

其他

Q17:您是否会鼓励身边的同学报名参加学生会成为学生干部

非常鼓励，很推荐大家参与

比较鼓励，感兴趣可以尝试

中立，看个人需求选择

不太鼓励，不建议浪费时间

非常不鼓励，不推荐参与

Q18:您认为学校对学生会干部工作的重视程度如何

非常重视，给予很多资源支持

比较重视，有基本的支持保障

一般，重视程度不够

不太重视，很少提供支持

完全不重视，不管不问

Q19:您认为可以从哪些方面提升学生会干部的工作质量（可多选）

完善选拔机制，选拔真正有能力愿意服务的同学

加强系统培训，提升干部工作能力

简化工作流程，减少形式主义

建立反馈机制，定期收集同学意见

完善考核激励，提升干部工作积极性

减少不必要的工作任务，减轻干部负担

其他

Q20:您对学生会干部队伍建设还有什么其他的建议或想法？

填空1

学生会干部调研问卷

介绍

本模板旨在提供学生会干部工作现状与发展的标准化调研方案。帮助您评估干部能力、分析现存问题、收集改进建议，适合高校学生处及团委优化学生会队伍建设与工作效能。

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