文化出版从业者志愿服务意愿与福利满意度调查问卷

您好!感谢您抽出时间参与本次调研,本次调研旨在了解文化出版从业者参与志愿服务的意愿以及对现有福利的满意度,所有数据仅用于行业研究分析,请您放心填写。

Q1:您所在的文化出版机构类型是

国有出版集团/出版社
民营出版公司
独立工作室/个人创作者
线上数字出版平台
文化传播公司
其他

Q2:您在文化出版行业的工作年限是

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上

Q3:您目前的岗位属于

内容创作/编辑岗
营销发行岗
设计制作岗
运营管理岗
行政后勤岗
其他

Q4:您之前是否有过参与志愿服务的经历

经常参与,每年3次及以上
偶尔参与,每年1-2次
仅有过1次体验
从未参与过

Q5:您是否愿意未来参与和文化出版相关的志愿服务

非常愿意,只要时间合适就会参加
愿意,但要看志愿服务的具体内容
不确定,看情况而定
不太愿意,不太感兴趣
完全不愿意,没有多余精力

Q6:您更倾向参与哪类文化出版相关的志愿服务(可多选)

乡村/偏远地区文化读物捐赠
全民阅读推广活动志愿服务
古籍整理/地方文化保护公益项目
残障人士无障碍阅读服务(比如有声读物录制)
青少年阅读启蒙公益课堂
文化出版行业公益讲座志愿服务
出版行业文献整理公益项目
公共图书馆图书整理志愿服务
其他

Q7:您希望志愿服务的开展频率是

每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
仅假期开展集中活动
无所谓,看项目需求

Q8:您可以接受的单次志愿服务时长是

半天以内
1天
2-3天
一周以内
一周以上

Q9:您认为吸引您参与文化出版类志愿服务的原因是(可多选)

可以发挥自身专业能力
践行社会责任,传递文化价值
拓展行业人脉,认识同行业伙伴
获得相关的志愿服务证书/经历证明
个人兴趣爱好,喜欢公益活动
单位号召/组织要求参与
可以获得相应的福利补贴
其他

Q10:目前阻碍您参与志愿服务的主要因素是(可多选)

本职工作忙碌,没有空余时间
志愿服务的时间和我的工作时间冲突
没有合适的志愿服务项目,和专业不匹配
不知道哪里可以找到符合需求的志愿服务信息
参与志愿服务没有相应保障,担心有风险
没有交通/餐饮等补贴,成本太高
家人不支持
对志愿服务不感兴趣
其他

Q11:您对目前所在单位提供的整体福利满意度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q12:您对目前单位的法定社保福利满意度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:您对目前单位的带薪年假/休假制度满意度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:您对目前单位的培训学习福利满意度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您对目前单位的餐饮/交通补贴类福利满意度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:您对目前单位的节日福利/员工关怀满意度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:您认为单位现有福利中,最让您满意的项目是哪些(可多选)

五险一金/补充商业保险
带薪年假/节日假期
员工购书折扣/免费图书福利
培训进修机会
年终奖/绩效奖金
餐饮/交通/住房补贴
定期体检
工会活动/团建福利
灵活办公制度
其他

Q18:您认为单位现有福利中,最需要改善的项目是哪些(可多选)

五险一金/补充商业保险
带薪年假/节日假期
员工购书折扣/免费图书福利
培训进修机会
年终奖/绩效奖金
餐饮/交通/住房补贴
定期体检
工会活动/团建福利
灵活办公制度
其他

Q19:您是否认为,如果单位为参与志愿服务的员工提供配套福利,会提升您参与志愿服务的意愿

会,提升非常大
会,会有一定程度提升
不确定,要看福利内容
不会,提升很小
完全不会,和福利无关

Q20:如果参与单位组织的志愿服务,您希望获得哪些配套福利支持(可多选)

志愿服务时长抵扣带薪休假天数
相应的交通餐饮补贴
颁发官方志愿服务证书,纳入个人业绩档案
额外的学习培训机会
评优评先优先考虑参与过志愿服务的员工
给予图书文创等礼品奖励
补充商业保险保障志愿服务过程安全
其他

Q21:如果参与志愿服务可以获得单位的额外福利支持,您参与志愿服务的频率大概会是

每月1次及以上
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
仍然不会参与

Q22:您会向其他文化出版同行推荐参与文化出版类志愿服务吗?(0-10分,0分完全不推荐,10分非常推荐)

选项1

Q23:您对推动文化出版行业开展志愿服务还有哪些建议

填空1

Q24:关于改善文化出版从业者的福利,您还有哪些想法

填空1
文化出版从业者志愿服务意愿与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在调研文化出版从业者参与志愿服务的意愿及对单位福利的满意度。帮助您了解参与动机、分析阻碍因素、评估福利需求,适合文化出版机构及人力资源部门优化员工关怀与公益项目。
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