员工借款管理办法与民企清欠手册培训测试题

Q1:关于员工借款的会计核算，以下说法正确的是（ ）

Q2:员工借款的最长期限不得超过（ ）

Q3:以下哪项不属于员工借款事项清单中允许借款的范围？（ ）

Q4:员工借款单笔金额超过（ ）万元的，除两种特定情形外，须提交重庆公司批准。

Q5:关于员工借款的归还，以下说法错误的是（ ）

Q6:按照规定向政府机构缴纳的款项（如税款、社保费用等），特殊原因需通过员工借款借支的，须在（ ）内完成单据核销。

Q7:根据《保障中小企业款项支付条例》，大型企业从中小企业采购货物、工程、服务，合同约定的付款期限最长不得超过（ ）日。

Q8:以下关于“背靠背”条款的说法，正确的是（ ）

Q9:中国电信集团外部投诉线索，单条线索在民企清欠考核中扣（ ）分，考核扣分上不封顶。

Q10:投诉线索核查过程中，若发现存在违规线索的，应移交（ ）部门立案调查。

Q11:以下关于员工借款管理的规定，正确的有（ ）

Q12:员工借款管理中，财务部门发现以下哪些情形应进行追责问责？（ ）

Q13:以下哪些情形属于民企清欠工作中必须问责的情形？（ ）

Q14:根据民企清欠工作要求，以下做法正确的有（ ）

Q15:各单位清欠工作专班在处置投诉线索过程中，以下做法正确的有（ ）

Q16:清欠工作实行“首问负责制”，首问责任人须全程跟踪争议处理，于发现争议当日上报至本单位分管领导。

Q17:对有分歧账款中的无分歧部分，可以先不支付，待全部争议解决后再一并处理。

Q18:因项目管理问题导致投诉的，现任项目经理作为直接责任人负责处理，原项目经理不再承担责任。

Q19:各单位主要负责人作为清欠工作第一责任人，须全面组织建立本单位清欠管理体系。

Q20:投诉线索单笔金额20万元以下的适用“小额快办”快速处理机制，应在10天内完成核查反馈。

Q21:对于经查实存在恶意投诉、拖欠农民工工资、向我方员工回流资金的分包商，应纳入负面清单，全公司范围内禁用。

Q22:员工借款可借给公司外部人员使用，只需部门负责人签字同意即可。

Q23:员工借款可用于代垫公司业务相关的专家评审费等费用

Q24:借款人还款时无需提供任何凭证，只需口头告知财务部门即可

Q25:财务部门办理借款时须严格遵循“前款不清，后款不借”的原则。