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甘肃省高校医学毕业生基层就业现状调研问卷

您好！本问卷是甘肃省教育科学"十五五"规划专项课题《协同治理视域下甘肃省高校医学毕业生基层就业引导机制研究》的调研工具，旨在了解医学毕业生在县级医院的就业现状、影响因素及政策需求，为优化基层就业引导机制提供实证依据。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，约需5-8分钟完成。感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q3:您的毕业院校

兰州大学
甘肃中医药大学
甘肃医学院
河西学院医学院
西北民族大学医学院
省外医学院校（请填写）
其他（请填写）

Q4:您是否为甘肃省省内高校毕业生

是
否

Q5:您的学历

专科
本科
硕士研究生
博士研究生

Q6:您的专业

临床医学
中医学
中西医结合
护理学
医学检验
医学影像
药学
预防医学
其他（请填写）

Q7:您目前所在医院级别

县级人民医院（二甲及以上）
县级中医院
县级妇幼保健院
县级专科医院
乡镇卫生院/社区卫生服务中心

Q8:您在基层医疗机构工作年限

1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
10年以上

Q9:您的职称

初级（住院医师/医士）
中级（主治医师）
副高级（副主任医师）
正高级（主任医师）
暂无职称

Q10:您的生源地

甘肃省本地（与就业地同县）
甘肃省本地（与就业地不同县）
外省生源

Q11:您的就业渠道（可多选）

三支一扶（支医）
农村订单定向医学生
事业单位公开招聘
医院自主招聘
西部计划
人才引进/专项招聘
其他（请填写）

Q12:您选择到基层（县级及以下）医院就业的主要原因（可多选，最多选3项）

编制保障/工作稳定
薪酬待遇有补贴
离家近/照顾家庭
专业对口，有发展空间
政策优惠（职称倾斜、考研加分等）
服务家乡/基层医疗情怀
大城市就业竞争激烈
家庭期望/支持
高校就业引导与推荐
其他（请填写）

Q13:您对目前工作的整体满意度

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:请对以下各维度进行满意度评价

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q15:您目前月均收入（含工资、补贴、奖金等税后）

3000元及以下
3001-5000元
5001-7000元
7001-10000元
10000元以上

Q16:请选择以下选项

非常了解
比较了解
听说过
完全不了解

Q17:您认为现有政策对吸引医学毕业生到基层就业的作用

作用很大
作用较大
作用一般
作用很小
几乎没有作用

Q18:您认为当前基层就业政策最需要完善的方面（可多选，最多选3项）

提高薪酬补贴标准
完善编制保障
优化职称评审倾斜力度
增加培训进修机会
改善住房等生活保障
畅通职业发展上升通道
加大政策宣传力度
简化政策落实流程
子女教育配套支持
其他（请填写）

Q19:在校期间，您所在高校开展基层就业引导工作的情况

经常开展
偶尔开展
几乎没有
不记得

Q20:您认为高校的基层就业引导对您的就业选择

影响很大
影响较大
影响一般
影响很小
没有影响

Q21:以下因素对您留在基层工作的影响程度（1=影响很小，5=影响很大）

1
2
3
4
5

Q22:您是否有长期（5年以上）留在基层医疗机构工作的打算

有，非常坚定
有，但要看发展情况
不确定，走一步看一步
没有，打算近期调离
没有，服务期满就离开

Q23:如果您有调离基层的想法，主要原因是（可多选）

收入待遇偏低
职业发展受限
进修培训机会少
子女教育/家庭因素
工作压力大、负荷重
医疗设备与技术条件有限
个人职业追求
其他（请填写）

Q24:您认为吸引更多医学毕业生到甘肃基层就业，最关键的措施是什么？（可多选，最多选3项）

大幅提高基层医护人员薪酬待遇
落实并扩大编制保障
建立基层-上级医院轮岗交流机制
完善职称评审倾斜政策
改善基层医院硬件与诊疗条件
加强定向培养与订单式输送
强化高校基层就业价值观引导
优化住房、子女教育等生活配套
加大政策宣传与典型示范
其他（请填写）

Q25:对在校医学学弟学妹，您对基层就业的建议是

强烈推荐
比较推荐
因人而异，看个人追求
不太推荐
不推荐

Q26:您对甘肃省医学毕业生基层就业引导工作还有其他意见或建议？（选填）

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