基层党建与改革成效员工调查问卷 - 问卷调查调研模板

Q1:您的年龄？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您的政治面貌？

中共党员

中共预备党员

共青团员

民主党派

群众

Q3:您在本单位的工作年限？

0-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q4:您的岗位层级？

总部班子级

项目班子级

总部部门级（含部员）

项目部门级（含部员）

Q5:您的岗位分类？

业务岗

技术岗

党建岗

管理岗

Q6:您对企业当前改革核心目标的了解程度？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q7:您认为企业当前改革成效最明显的方面是？ (可多选)

经营效益提升

管理效率优化

创新能力增强

市场竞争力提高

员工积极性调动

企业合规性提升

暂未看到明显成效

Q8:您认为当前国有企业改革面临的最大挑战是什么？

体制机制僵化

人才队伍建设不足

市场环境复杂

改革动力不足

其他

Q9:您对企业当前改革的支持程度？

非常支持

比较支持

中立

不太支持

完全不支持

Q10:您对企业当前改革持有该态度的原因？

填空1

Q11:您当前所在单位党组织建设如何？

非常健全

比较健全

一般

不太健全

感受不到党组织作用

Q12:您所在单位党组织开展“三会一课”、主题党日等活动频率如何？

每月1次及以上

每两月1次

每季度1次

每半年1次

基本不开展

Q13:您参与单位党组织开展的“三会一课”、主题党日等活动频率如何？

经常参加

偶尔参加

很少参加

Q14:您经常参加党组织活动，是因为？

党组织活动能有效提升个人思想政治水平

党组织活动丰富多彩，非常有趣

党组织活动与生产经营相关度高，能对工作起到指导作用

单位党组织管理较严，每次活动必须参加

其他

Q15:如果单位允许党组织活动请假，您会选择？

经常参加

视情况参加

一般不参加

Q16:您不能经常参加党组织活动，是因为？

平常工作太忙，安排不开

是异地党员关系，参加活动并不方便

党组织活动有一定的重复性，不够有吸引力

其他

Q17:您认为基层党建工作应该主要注重哪些方面？（可多选）

凝聚员工思想

保障企业发展方向

促进生产经营

服务员工群众

加强队伍建设

Q18:您对所在单位基层党建工作的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:您认为当前基层党建工作存在的最突出问题是什么？

形式主义严重

与业务结合不紧密

党员先锋模范作用不明显

党建工作队伍能力不足

其他

Q20:您认为基层党建对国有企业改革的推动作用如何？

作用极大

作用较大

作用一般

作用较小

没有作用

Q21:您单位基层党组织对改革方案的参与程度如何？

全程深度参与

部分参与

很少参与

基本不参与

Q22:您认为基层党建工作在国有企业改革中的核心价值体现在？（可多选）

把握政治改革方向

凝聚企业改革共识

破解项目改革难题

稳定改革期间队伍

监督改革政策落实

无核心价值

选项1

Q23:您认为国有企业改革与基层党建之间的关系是怎样的？

相互促进、相辅相成

党建服务于改革

改革推动党建完善

两者关联不大

两者存在冲突

Q24:您所在单位是否建立了党建工作与改革成效的联动评价机制

建立了机制，改革评价纳入了党建评价体系

建立了机制，改革评价以业务为主，党建为辅

建立了机制，但实际效果不大，各评各的

正在谋划建立

尚未考虑建立

不清楚

Q25:在您看来，基层党组织在化解改革过程中出现的矛盾纠纷方面发挥的作用如何？

作用显著

作用较好

作用一般

作用有限

没有作用

Q26:您所在企业是否有基层党建推动改革落地的典型案例？

有典型案例

无典型案例

Q27:为更好发挥基层党建对国有企业改革的支撑作用，您认为当前最需要加强的方面是？

强化党建与业务融合

提升党务工作者能力

创新党建活动形式

健全激励保障机制

加强党员教育管理

其他

Q28:对于推动国有企业改革与基层党建协同发展，您有哪些具体的建议？

填空1