阿克苏分行机关作风建设季度测评（2026年2季度）

本次测评为基层网点匿名评议14个机关部门，总分100分。评价标准：选优秀得题目全额分值，选一般得题目分值60%，选较差得题目分值30%。全部评价题目为必填，全程匿名，不会记录填写人任何个人信息，您打开本链接即可一次性完成全部部门打分，无需重复扫码填写。

Q1:您当前正在评价的部门

公司业务部

机构业务部

小企业经营中心

个人金融部

个人贷款中心

信用卡中心

网络金融部

私人银行中心

党委办公室（综合管理部、工会工作部）

党委组织部（人力资源部）

财务会计部（渠道与运营管理部）

风险管理部

安全保卫中心

驻行纪检组

Q2:【工作部署落实与基层减负成效分值7分】工作部署统筹合理，无简单转发文件、一刀切下压基层任务

优秀（7分）

一般（4.2分）

较差（2.1分）

Q3:【工作部署落实与基层减负成效分值6分】严控会议频次规模，无会议扎堆、重复开会、会议内容空泛

优秀（6分）

一般（3.6分）

较差（1.8分）

Q4:【工作部署落实与基层减负成效分值6分】统筹报表材料报送，无多头布置、重复填报、临时突击催报

优秀（6分）

一般（3.6分）

较差（1.8分）

Q5:【工作部署落实与基层减负成效分值6分】基层调研务实，不走过场，切实协助基层解决经营难题

优秀（6分）

一般（3.6分）

较差（1.8分）

Q6:【部门协同配合工作质效分值7分】跨部门业务衔接顺畅，工作不推诿、不甩锅

优秀（7分）

一般（4.2分）

较差（2.1分）

Q7:【部门协同配合工作质效分值7分】多部门联合工作统一部署、统一口径，避免基层多头对接重复交材料

优秀（7分）

一般（4.2分）

较差（2.1分）

Q8:【部门协同配合工作质效分值7分】落实首问负责制，跨条线事项主动协调，无无故拖延搁置

优秀（7分）

一般（4.2分）

较差（2.1分）

Q9:【机关工作作风与服务态度分值9分】办公电话保持畅通，基层来电可及时接听、快速回复

优秀（9分）

一般（5.4分）

较差（2.7分）

Q10:【机关工作作风与服务态度分值9分】对接基层沟通态度谦和，不存在语气生硬、敷衍、指责基层情况

优秀（9分）

一般（5.4分）

较差（2.7分）

Q11:【机关工作作风与服务态度分值9分】日常履职务实，杜绝慵懒散拖、不作为、慢作为问题

优秀（9分）

一般（5.4分）

较差（2.7分）

Q12:【基层响应处置与赋能保障能力分值9分】基层业务请示、诉求响应及时、处置高效

优秀（9分）

一般（5.4分）

较差（2.7分）

Q13:【基层响应处置与赋能保障能力分值9分】下发政策同步配套解读培训，常态化下沉网点实操指导，破解业务堵点

优秀（9分）

一般（5.4分）

较差（2.7分）

Q14:【基层响应处置与赋能保障能力分值9分】基层反馈问题建立台账闭环整改，持续落实基层减负举措

优秀（9分）

一般（5.4分）

较差（2.7分）

阿克苏分行机关作风建设季度测评（2026年2季度）

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷