大学社团干事调研问卷

您好！本次调研旨在了解大学社团干事的工作现状与需求，为后续优化社团管理、提供更贴合的支持提供参考。问卷为匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的参与！

Q1:您所在的年级是

大一

大二

大三

大四

研究生

Q2:您所在的社团类型是

学术科技类

文化艺术类

体育竞技类

公益志愿类

实践创业类

思想政治类

其他

Q3:您担任社团干事的时长是

少于半年

半年-1年

1年-2年

2年以上

Q4:您最初加入社团担任干事的主要原因是

兴趣爱好驱动

想积累学生工作经验

拓展人脉结交新朋友

学分综测加分

受同学朋友邀请

其他

Q5:您认为目前社团干事的整体人数配置是

人数太少，工作量太大

人数刚好，工作量分配合理

人数偏多，很多人无事可做

Q6:请您对自己当前的工作负荷程度打分（1分代表完全能承受，10分代表完全无法承受）

分数

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Q7:您平均每周投入在社团工作上的时间大概是

少于2小时

2-5小时

5-10小时

10-15小时

15小时以上

Q8:您平时主要负责的社团工作包含以下哪些内容

活动策划与筹备

宣传推广（文案、设计、新媒体运营等）

物资财务管理

人员对接与通知

对外交流对接

活动现场执行

其他

Q9:请您对社团管理层（社长、副社长等）的工作指导满意度打分

分数

标签

Q10:在开展工作时，您是否能清晰了解自己的工作任务与要求

每次都能清晰了解

大部分时候可以清楚了解

偶尔能清楚了解，经常分不清任务要求

几乎从来不清楚任务要求

Q11:当您在工作中遇到问题时，是否能及时获得帮助

总能及时获得管理层或其他干事的帮助

大部分时候可以获得帮助

偶尔能获得帮助，大多时候要自己解决

几乎得不到任何帮助

Q12:请您对社团内部的沟通效率打分

分数

标签

Q13:您认为当前社团工作开展中存在的主要问题有哪些

任务分配不清晰

沟通不顺畅

活动经费不足

场地申请困难

干事积极性不高

管理层决策不透明

工作与学习时间冲突严重

没有清晰的工作目标

其他

Q14:请您对当前社团的团建活动质量打分

分数

标签

Q15:您认为团建活动的频率应该调整为

每月1次及以上

每两个月1次

每学期1-2次

不需要团建活动

保持当前频率就好

Q16:您是否获得过社团提供的技能培训

定期会组织相关技能培训

偶尔会组织培训

从来没有组织过相关培训

我没有参加过相关培训

Q17:您希望社团提供哪些类型的培训

活动策划技能培训

新媒体运营培训

设计/剪辑技能培训

沟通表达能力培训

组织管理能力培训

不需要额外培训

其他

Q18:请您对自己在社团工作中的收获程度打分

分数

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Q19:您认为在担任社团干事期间，收获了哪些东西

感兴趣领域的相关知识技能

学生工作经验

志同道合的朋友

综合能力的提升

学分综测加分

没有什么特别的收获

其他

Q20:工作收获与您最初的期待相比符合吗

远超出预期

基本符合预期

和预期差不多

低于预期

远低于预期

Q21:您对当前社团整体氛围的满意度打分

分数

标签

Q22:您是否愿意继续留任社团担任下一学年的干事或干部

非常愿意继续留任

愿意继续留任

不确定，还在考虑

不太愿意继续留任

肯定不会继续留任了

Q23:如果您不愿意继续留任，主要原因是什么（可多选）

学业压力增大，没有多余时间

对社团工作内容感到厌倦

对社团管理方式不满意

没有获得预期的收获

和其他成员相处不愉快

个人兴趣发生转移

其他

Q24:您认为学校对社团工作的支持力度怎么样

支持力度很大，能满足需求

有一定支持，基本满足需求

支持不足，很多需求得不到满足

几乎没有支持

Q25:您向其他同学推荐担任社团干事的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q26:您对优化社团工作、提升干事体验有什么具体的建议吗

填空1

大学社团干事调研问卷

介绍

本模板旨在提供大学社团干事工作现状与需求的标准化调研方案。帮助您评估工作负荷、分析管理问题、收集优化建议，适合高校社团联合会和社团管理层开展精准的内部管理与支持优化。

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