养老从业者品牌忠诚度绩效满意度调查问卷

您好,非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本次问卷旨在了解养老从业者对所在机构的品牌忠诚度、工作绩效感知与满意度情况,您的反馈将帮助养老行业机构优化管理与服务,所有信息均严格保密,请您根据实际情况填写。

Q1:您目前在养老机构中的岗位是

一线护理人员
康复理疗师
行政后勤人员
运营管理人员
机构负责人/高管
其他岗位

Q2:您在当前养老机构的工作年限是

不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您的月收入水平范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q4:您对当前所在机构整体的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:请您对当前机构的薪酬福利水平打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:请您对当前机构的工作环境和设施设备打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:请您对当前机构的上下级沟通氛围打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:请您对当前机构提供的培训和职业发展机会打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:请您对当前机构的绩效考核制度合理性打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您认为目前的绩效考核结果能够真实反映您的工作贡献吗

完全不能
大部分不能
一半能一半不能
大部分能
完全可以

Q11:您对当前自己的工作绩效表现评价是

远未达到要求
未达到要求
基本达到要求
达到要求
远超要求

Q12:您认为影响您工作绩效的主要因素有哪些(可多选)

人员配置不足工作负荷过大
薪酬激励不到位
专业能力不足缺乏培训
管理流程不清晰
机构品牌影响力弱获客困难
老人及家属不配合
其他

Q13:您是否认可所在养老机构的品牌理念和服务宗旨

完全不认可
不太认可
一般
比较认可
非常认可

Q14:您会主动向身边需要养老服务的人推荐您所在的机构吗

绝对不会
大概率不会
不确定
大概率会
肯定会

Q15:如果有其他养老机构提供相同薪酬的岗位,您会选择离职吗

一定会离职
大概率会离职
不确定
大概率不会离职
一定不会离职

Q16:未来1-2年内,您是否有主动离职的计划

肯定有离职计划
可能有离职计划
不确定
不太可能有离职计划
完全没有离职计划

Q17:您选择长期在当前机构工作的主要原因是(可多选)

认可机构的品牌口碑
薪酬福利满意
工作氛围好
发展空间大
工作地点离家近
暂未找到更合适的机会
其他

Q18:您向他人推荐在您所在养老机构工作的可能性有多大?(0-10分,0分完全不推荐,10分极力推荐)

选项1

Q19:您觉得当前机构的品牌在本地养老行业中的竞争力如何

竞争力很差
竞争力较弱
竞争力一般
竞争力较强
竞争力很强

Q20:您对机构品牌宣传和推广工作的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q21:您认为当前机构在哪些方面提升,会让您对机构更满意(可多选)

提高薪酬待遇
完善福利保障
减轻工作负担
增加培训机会
优化绩效考核制度
提升机构品牌影响力
改善工作环境设施
优化内部管理流程
其他

Q22:您对提升机构绩效、增强员工品牌忠诚度还有哪些其他建议

填空1
养老从业者品牌忠诚度绩效满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供养老从业者品牌忠诚度与工作绩效的专业调研工具。帮助您评估员工满意度、分析品牌认同、识别管理优化点,适合养老机构、HR部门及行业研究机构进行人才管理与组织优化。
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