养老从业者品牌忠诚度政策影响调研问卷

您好！感谢您参与本次调研，本调研旨在了解相关政策对养老从业者品牌忠诚度的影响，您的回答仅用于学术研究，所有信息严格保密，请放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的最高学历

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:您目前在养老行业的工作岗位类型是

护理岗

运营管理岗

技术服务岗（康复、营养师等）

行政后勤岗

销售/客服岗

其他

Q5:您在养老行业的总工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q6:您目前所在机构的性质是

公办养老机构

民办非营利养老机构

民办营利养老机构

公建民营养老机构

其他

Q7:您目前所在机构的规模是

床位100张及以下

床位101-300张

床位301-500张

床位500张以上

Q8:您对目前国家出台的养老行业扶持政策的了解程度打多少分？（1分完全不了解，5分非常了解）

分数

标签

Q9:您所在机构是否享受到了地方养老相关扶持政策

是，享受到了多项政策支持

是，享受到了1-2项政策支持

听说过政策，但没有实际享受

完全没有听说/享受相关政策

Q10:您认为养老行业现有政策主要在哪些方面对从业者产生影响

薪酬福利待遇

职业培训发展

职称评定晋升

工作环境保障

社会认可度提升

职业稳定性

Q11:您对现有养老从业者相关保障政策的满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:现有政策对您留在当前养老品牌机构工作的吸引力打多少分？（1分完全没有吸引力，5分吸引力非常强）

分数

标签

Q13:您是否会因为政策利好因素，继续选择留在当前养老品牌机构工作

肯定会

大概率会

不确定

大概率不会

肯定不会

Q14:如果政策提升养老从业者薪酬补贴，您会更倾向于长期留在当前品牌机构吗

肯定会，留任意愿大幅提升

会有一定程度提升留任意愿

没有影响

仍然不会考虑长期留下

Q15:如果政策完善养老从业者职业发展通路，您对当前品牌机构的忠诚度会

大幅提升

小幅提升

没有变化

有所下降

Q16:您认为政策支持是否会提升您对当前养老机构品牌的认可度

肯定会，认可度显著提升

会有一定提升

基本没有影响

不会提升认可度

Q17:您向他人推荐留在您当前所在养老品牌机构工作的可能性是多大？（0-10分）

选项1

Q18:未来1年内您是否有离开当前养老品牌机构的计划

确定离开

可能离开

还不确定

基本不会离开

确定不会离开

Q19:如果您打算更换养老工作，您更倾向于

换一家同类型的养老品牌机构继续从业

换到其他行业工作

退休，不再工作

还没有规划

Q20:您认为当前针对养老从业者的政策还有哪些需要改进的地方？

填空1

Q21:您认为政策层面可以通过哪些方式提升养老从业者对所在机构品牌的忠诚度？

填空1

养老从业者品牌忠诚度政策影响调研问卷

介绍

本模板旨在分析政策对养老从业者品牌忠诚度的影响。帮助您评估政策认知、测量政策吸引力、分析留任意愿，适合养老机构管理者、政策研究者及人力资源部门制定人才保留策略。

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