养老从业者服务体验与求职招聘调研问卷

尊敬的养老行业从业者，您好！为了解行业内服务现状与从业者求职招聘相关体验，我们开展本次调研，您的反馈将对行业发展优化提供重要支持，问卷仅用于研究分析，信息严格保密，感谢您的配合。

Q1:您目前的从业身份是

一线养老护理员

养老机构管理者

养老服务咨询师

养老行业康复师

养老行业行政后勤人员

其他养老相关岗位

Q2:您在养老行业的从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的机构类型是

公办养老院

民办养老院

社区养老服务中心

居家养老服务机构

医养结合机构

其他类型养老服务机构

Q4:您当前岗位是通过哪种招聘渠道获得的

线上招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）

线下招聘会

行业内熟人推荐

机构官网招聘公告

学校校招

其他渠道

Q5:您对当前这份工作的整体满意度打多少分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您当初选择进入养老行业工作最主要的原因是

看好行业发展前景

热爱养老服务行业

专业对口

就业门槛合适

薪资待遇吸引

其他原因

Q7:您在找工作时，最关注招聘信息的哪些内容

薪资福利待遇

岗位工作内容

晋升发展空间

工作时间安排

机构规模与口碑

培训支持力度

社保等基础保障

住宿用餐等后勤福利

Q8:您是否遇到过招聘信息与实际工作内容不符的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q9:您认为当前行业招聘信息的透明度如何

非常透明

比较透明

一般

不太透明

非常不透明

Q10:您在求职过程中，是否接受过机构提供的岗前培训介绍

有详细且完整的岗前培训介绍

只有简单提及

完全没有介绍过

Q11:您对目前机构提供的新人入职培训效果满意吗（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您日常工作中，服务对象主要是哪个年龄段的老人

60-70周岁

71-80周岁

81-90周岁

90周岁以上

Q13:您在日常服务过程中，主要面临哪些压力来源

工作强度过大

薪资与付出不匹配

与老人或家属沟通困难

职业发展空间有限

社会认可度低

缺乏专业支持与培训

工作风险高

Q14:您当前岗位的薪资范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q15:您是否考虑过更换当前的工作

已经在准备换工作

有换工作的想法，还没行动

暂时没考虑

完全不打算换工作

Q16:如果您考虑换工作，主要原因是

薪资待遇太低

工作强度太大

没有晋升空间

工作氛围不好

不看好行业发展

个人家庭原因

想要转去其他行业

对现有机构管理不满意

Q17:您认为养老行业招聘环节最需要改善的是哪方面

提高招聘信息真实性透明度

提升薪资待遇吸引力

明确岗位职责与工作强度

完善福利保障说明

优化求职应聘流程

Q18:您认为目前养老行业从业者招聘最大的难点是

年轻人不愿意入行

符合专业要求的人才少

薪资待遇缺乏竞争力

工作强度大留不住人

社会认可度低招人难

Q19:您对养老行业机构优化招聘环节、吸引人才，有什么具体建议

填空1

养老从业者服务体验与求职招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供养老行业从业者服务体验与求职招聘的专业调研方案。帮助您了解从业者满意度、分析招聘痛点、收集优化建议，适合养老机构与人力资源部门进行人才策略优化。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

养老从业者服务体验与求职招聘调研问卷

相关推荐