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养老从业者需求痛点与消费行为调研问卷

尊敬的养老行业从业者，您好！本次调研旨在了解养老从业者的工作需求、现存痛点以及日常消费行为特征，为优化养老行业发展环境提供数据支持。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上

Q3:您的婚姻状况

未婚
已婚
离异
丧偶

Q4:您是否需要赡养自家老人

是，需要赡养1位
是，需要赡养2位及以上
否，暂时不需要

Q5:您的学历

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上

Q6:您在养老行业的工作年限

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q7:您目前的工作岗位属于

一线照护岗（养老护理员、护士等）
运营管理岗（院长、部门主管等）
后勤保障岗（保洁、后勤行政等）
技术岗（康复师、营养师、心理咨询师等）
销售营销岗
其他

Q8:您所在的机构类型是

公办养老院
民办养老院
社区养老服务中心
居家养老服务机构
医养结合机构
其他养老相关机构

Q9:您目前的月收入水平是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q10:您目前工作中面临的主要痛点有（可多选）

工资待遇低
工作强度大
职业发展空间有限
社会认可度低
缺乏系统的专业培训
和家属沟通成本高矛盾多
工作保障不完善
心理压力大缺乏情绪疏导
专业技能不匹配工作需求
其他

Q11:您当前对现有工资待遇的满意程度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您认为当前工作最大的压力来源是

工作量过大
责任风险高
薪资收入不匹配
职业发展迷茫
人际关系复杂
家属要求过高难满足
技能不足担心被淘汰
其他

Q13:您目前最迫切的职业发展需求是（可多选）

提升薪资待遇
获得专业技能培训
获得晋升机会
改善工作环境
完善社保等福利保障
增加休息休假时间
获得社会认可度提升
其他

Q14:您过去一年是否参加过专业技能培训

没有参加过
参加过1次
参加过2-3次
参加过4次及以上

Q15:您希望通过哪种形式获得专业培训（可多选）

线下集中授课培训
线上视频课程学习
机构内部老带新师徒制
外出交流学习
其他

Q16:如果有付费的专业进阶培训，您能接受的单次培训价格是

免费最好，不接受付费
100元以内
101-500元
501-1000元
1000元以上

Q17:您平时是否有定期消费的自我提升类产品/服务

没有，很少消费
偶尔会消费
每月都有固定消费
季度固定消费

Q18:您日常消费的主要方向包括（可多选）

基本生活开销（衣食住行）
子女教育
自家老人赡养医疗
自我提升培训学习
休闲娱乐旅游
健康医疗保健
社交人情往来
其他

Q19:您每月除基本生活开销外可自由支配的消费金额约为

1000元以内
1001-2000元
2001-3000元
3001-5000元
5000元以上

Q20:在选择职业相关的付费产品/服务时，您最看重的因素是

价格便宜
内容实用能解决实际问题
培训机构品牌知名度
证书含金量
授课老师专业度
时间灵活度
其他

Q21:您是否考虑过未来离开养老行业

从未考虑过，打算一直做下去
偶尔会想，暂时没有行动计划
已经在准备转行，1年内会离开
不确定，走一步看一步

Q22:如果选择继续留在养老行业，您最希望获得哪些支持（可多选）

涨工资
降低工作强度
增加保险等福利保障
更多培训机会
更多晋升空间
社会尊重和认可
心理疏导支持
其他

Q23:您对养老行业从业者的权益保障和发展环境还有什么其他建议？

填空1
养老从业者需求痛点与消费行为调研问卷
介绍
本模板旨在深入了解养老从业者的工作痛点与消费习惯。帮助您精准识别行业需求、评估职业发展路径、分析消费行为特征，适合养老机构、行业研究机构和政策制定者优化人才发展策略与行业支持体系。
标签
需求调研 职业发展 消费行为
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