养老从业者需求痛点可行性调研问卷

您好！为深入了解养老从业者的工作现状与核心需求，探索行业优化发展方向，我们开展本次调研。问卷采取匿名形式，所有数据仅用于行业研究，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q3:您的学历水平

初中及以下

高中/中专/职高

大专

本科

硕士及以上

Q4:您所在的养老机构类型

公立养老院

民办养老院

社区养老服务中心

居家养老服务机构

医养结合机构

其他

Q5:您在养老行业的从业年限

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q6:您当前的岗位是

护理岗

康复岗

行政后勤岗

运营管理岗

社工岗

医疗岗

其他

Q7:您对当前月收入水平的满意度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您当前的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q9:您目前工作中面临的主要压力来源有哪些（可多选）

工作强度大，体力消耗多

照护责任重，精神压力大

薪酬待遇低

职业发展空间小

与老人/家属沟通不畅

社会认可度低

工作环境条件差

专业技能不足

其他

Q10:您当前工作强度与您的薪酬匹配程度如何（1分完全不匹配，5分完全匹配）

分数

标签

Q11:您是否接受过系统的养老服务专业培训

是，参加过政府/机构组织的系统培训

仅参加过入职简单培训

没有接受过任何专业培训

Q12:您认为目前最需要提升的专业能力是哪些（可多选）

失能失智老人照护技能

老年急救处理能力

老年心理疏导能力

康复护理技能

沟通协调能力

智能化养老设备操作能力

慢性病管理能力

其他

Q13:您所在机构是否提供定期的职业技能提升培训

每月至少1次

每季度1次

每年1-2次

从不提供

Q14:您希望培训的开展形式是（可多选）

线下集中培训

线上视频课程

师带徒实操培训

外出交流学习

线上+线下结合

Q15:您当前是否存在职业发展方向不清晰的问题

是，非常迷茫

偶尔会困惑

比较清晰

Q16:您所在机构是否有明确的职业晋升通道

有清晰完善的晋升体系

有晋升通道但不清晰

完全没有晋升通道

Q17:您是否遇到过老人或家属的不理解、不尊重甚至投诉辱骂

经常遇到

偶尔遇到

几乎从未遇到

Q18:您当前工作的幸福感评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:您认为当前养老行业最突出的痛点是什么

从业者薪酬待遇偏低

人才流失严重，招人难

专业能力不足，培训不足

社会认可度低

运营成本高，盈利难

政策支持不足

服务标准不规范

其他

Q20:您是否考虑过未来转行离开养老行业

已经在准备转行

有想法但暂时不行动

暂时不考虑，看行业发展情况

不会转行，会一直从事养老行业

Q21:您认为哪些举措能有效改善养老从业者的现状（可多选）

提高薪酬福利待遇

完善职业晋升通道

加大专业培训力度

提高行业社会认可度

降低工作强度，优化排班制度

完善社保等基础保障

加大政府对一线从业者的补贴

其他

Q22:您对养老行业发展或改善从业者现状还有什么其他建议？

填空1

养老从业者需求痛点可行性调研问卷

介绍

本模板旨在提供养老从业者需求与痛点调研的标准化解决方案。帮助您了解从业者现状、评估职业发展瓶颈、分析培训提升需求，适合养老机构、人力资源部门和行业研究者开展精准的行业人才优化分析。

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