职业技能培训用问卷调查平台使用情况及需求调研问卷

您好,为了解当前职业技能培训领域对问卷调查平台的使用需求与选择偏好,我们开展本次调研,您的填写对我们非常重要,麻烦您抽出几分钟完成问卷,感谢您的配合!

Q1:您所在的职业技能培训机构类型是?

政府公办职业技能培训机构
民办职业技能培训学校
企业内部培训部门
互联网线上职业技能培训平台
个人独立培训工作室
其他

Q2:您在机构中所处的岗位是?

培训负责人/管理层
课程教研人员
授课讲师
招生运营人员
教务行政人员
其他岗位

Q3:您所在机构目前开展职业技能培训的主要形式是?

纯线下线下集中培训
线上直播培训
线上录播自学
线上+线下混合式培训
其他

Q4:您所在机构是否已经在使用问卷调查工具用于培训相关工作?

是,长期稳定使用
偶尔会用
从未使用过,正在了解选型
从未使用过,暂时没有需求

Q5:您所在机构使用问卷调查平台主要用于哪些场景?(可多选)

培训前学员需求调研
学员报名信息收集
课程内容满意度调研
讲师授课效果评估
培训后技能掌握程度测评
学员结业信息收集
行业市场调研分析
机构内部员工满意度调研
其他

Q6:如果您正在使用问卷调查平台,目前在用的平台有哪些?(可多选)

问卷网
问卷星
金数据
麦客表单
腾讯问卷
百度问卷
SurveyMonkey
Typeform
Google表单
其他自建平台
还未使用,不清楚

Q7:您选择职业技能培训专用的问卷调查平台时,最先关注哪方面的因素?

平台使用免费额度/收费价格
题型丰富度是否满足测评需求
数据导出与分析功能
是否支持和现有培训系统对接
操作是否简单易上手
数据安全和隐私保护能力
品牌口碑

Q8:您认为职业技能培训场景下,问卷调查平台必须具备哪些功能?(可多选)

支持海量题型(含测评类题型)
支持逻辑跳转/分支题
支持自定义品牌logo和皮肤
支持微信/二维码快速分发填写
自动生成数据报表
支持考生信息批量导出
支持答题限时设置
支持在线防作弊设置
支持和钉钉/企业微信对接
其他

Q9:您能接受问卷调查平台的付费模式是哪一种?

永久免费,仅基础功能够用即可
按次付费,用一次付一次费
按年订阅付费,解锁全部功能
定制化付费,按需求定制功能
暂时不考虑付费,只用免费版

Q10:您所在机构每年可以接受的问卷调查平台预算大概是多少?

0元(仅用免费功能)
100元-500元
500元-2000元
2000元-5000元
5000元以上

Q11:您是否遇到过现有问卷调查平台无法满足职业技能培训场景需求的情况?

经常遇到,很多需求满足不了
偶尔遇到,小问题不影响使用
从来没有遇到,现有平台完全够用
还没使用过,不清楚

Q12:您认为现有通用问卷调查平台在职业技能培训场景下,存在哪些痛点?(可多选)

题型不够丰富,满足不了技能测评需求
没有针对培训场景的现成模板
数据导出麻烦,统计分析能力弱
收费太高,超出机构预算
操作太复杂,新手上手难度大
经常出现广告,影响学员填写体验
不支持对接机构现有的学员管理系统
数据安全没有保障,担心学员信息泄露
没有痛点,现有平台完全够用
还未使用过,不清楚

Q13:您是否需要针对职业技能培训的分类问卷模板(比如不同工种的课前调研、课后测评模板)?

非常需要,现成模板可以节省大量时间
有需要,偶尔用得到
不需要,我们可以自己设计
无所谓

Q14:您是否需要问卷调查平台支持将调研数据同步到您机构的学员管理系统中?

必须支持,这是核心需求
有这个需求会更方便
不需要,我们自己导出整理就行
无所谓

Q15:您平时主要通过什么渠道获取关于问卷调查平台的信息?

搜索引擎搜索
同行朋友推荐
社交平台/自媒体广告
应用商店查找
官方平台推广
其他

Q16:您平均每个月会使用问卷调查平台开展多少次培训相关调研?

少于1次
1-3次
4-10次
11-20次
20次以上

Q17:单次问卷/调研平均预期的参与填写人数大概是多少?

50人以内
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上

Q18:您希望问卷填写完成后,平台可以提供哪些分析结果?(可多选)

整体满意度得分统计
不同课程/不同班级的数据对比
学员满意度趋势变化图
开放式回答自动分类汇总
个性化数据看板自定义
原始数据导出Excel/CSV
其他

Q19:您是否支持在问卷中加入机构的品牌宣传内容(比如logo、机构介绍)?

非常需要,能提升机构专业形象
可以接受,不影响填写就行
不需要,会让问卷显得杂乱
无所谓

Q20:您对职业技能培训用问卷调查平台还有哪些功能需求或建议?

填空1
职业技能培训用问卷调查平台使用情况及需求调研问卷
介绍
本模板旨在提供职业技能培训机构调研问卷平台使用需求的精准解决方案。帮助您了解平台选择偏好、评估核心功能需求、分析预算与付费意愿,适合各类职业技能培训机构、培训负责人及教研人员优化培训管理与评估体系。
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