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养老从业者需求痛点与招聘调研问卷

您好，我们正在开展养老从业者相关需求痛点与招聘情况的调研，旨在了解行业现状，推动养老行业更好发展。问卷填写仅需5-8分钟，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

养老机构一线护理人员
养老机构管理人员
居家养老服务从业者
养老行业康复/理疗师
养老行业后勤/行政人员
养老行业求职者
其他养老相关从业者

Q2:您从事养老行业的时长是

不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前所在机构的类型是

公办养老机构
民办营利性养老机构
民办非营利性养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务企业
医养结合机构
其他

Q4:您进入养老行业的主要原因是

看好行业发展前景
专业对口
工作稳定
个人兴趣/热爱养老行业
就业机会选择有限
其他

Q5:您目前的月收入水平（扣除五险一金后）是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q6:您对目前的收入水平是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您认为目前工作的劳动强度如何

非常轻
比较轻
适中
比较大
非常大

Q8:您目前工作中面临的主要压力来源有哪些（可多选）

工作强度大、休息时间不足
薪酬待遇偏低
服务对象家属要求高、沟通难度大
职业发展空间有限
社会认可度低
缺乏专业培训提升机会
工作环境条件差
职业安全得不到保障（如被服务对象误伤等）
其他

Q9:您目前是否参加过职业技能相关培训

从未参加过
每年参加1-2次
每年参加3-5次
每年参加5次以上

Q10:您对现有职业培训的满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您认为当前的职业培训最需要改善哪些方面（可多选）

增加实践操作内容
贴合实际工作场景
提高培训师专业水平
增加免费培训机会
丰富培训形式
增加新技术、新服务理念相关内容
其他

Q12:您对自己目前的职业发展路径是否清晰

完全不清晰
不太清晰
一般清晰
比较清晰
非常清晰

Q13:您认为当前养老行业从业者职业发展的主要阻碍是（可多选）

机构缺乏完善的晋升体系
行业整体晋升空间小
缺乏提升技能的渠道
社会认可度低影响职业信心
薪酬晋升与能力不匹配
其他

Q14:您在找工作时，最看重招聘方的哪一点

薪酬福利水平
工作强度与休息安排
职业发展空间
机构品牌口碑
培训支持
工作地点便利性
社会保障完善程度

Q15:您认为目前养老行业招聘环节存在哪些主要问题（可多选）

岗位信息不透明，职责描述模糊
薪酬待遇标注不清晰
招聘要求与实际需求不匹配
招聘流程繁琐冗长
对应聘者权益保障不足
歧视年龄较大的求职者
其他

Q16:您是否曾因为行业痛点产生过离开养老行业的想法

从来没有
偶尔有，但是没有行动
经常有，正在寻找新工作
已经准备离职

Q17:如果您选择留在养老行业，最主要的原因是（可多选）

薪酬待遇符合预期
喜欢这份工作，有职业成就感
工作稳定
有清晰的职业发展前景
工作氛围好，团队融洽
看好行业未来发展
其他

Q18:您认为养老机构招聘时最吸引从业者加入的核心优势应该是

有竞争力的薪酬福利
清晰的职业晋升路径
人性化的工作制度（合理排班、充足休息）
完善的培训支持
良好的工作环境
社会认同感强
其他

Q19:请您对当前养老行业的就业环境打分（1分最差，5分最好）

分数
标签

Q20:您认为当前养老行业在招聘从业者方面，最需要改进的地方是什么？

填空1

Q21:结合您的工作经历，谈谈您认为养老从业者目前最大的需求痛点是什么？

填空1

Q22:您对养老行业招聘和从业者权益保障还有哪些其他建议？

填空1
养老从业者需求痛点与招聘调研问卷
介绍
本模板旨在深入了解养老从业者的职业现状与招聘需求。帮助您收集工作压力来源、评估培训效果、分析留任与离职原因，适合养老机构、行业研究机构及人力资源部门优化人才策略，提升行业吸引力。
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职业发展 招聘 从业者
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