养老从业者满意度评价与行业趋势调研问卷

尊敬的养老从业者,您好!本次调研旨在了解养老行业从业者的工作满意度与对行业发展趋势的判断,所有数据仅用于行业研究分析,将严格保密您的个人信息。感谢您抽出宝贵时间参与本次调研!

Q1:您所在的养老机构类型

公办养老机构
民办养老机构
公建民营养老机构
社区居家养老服务中心
医养结合机构
其他

Q2:您当前的工作岗位

护理员
康复师
养老机构管理者
行政后勤人员
营养师
社工
医生/护士
其他岗位

Q3:您在养老行业的工作年限

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您的年龄区间

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q5:您的学历水平

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上

Q6:您对当前这份养老行业工作的整体满意程度,推荐给亲友的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q7:请对您当前工作的薪资收入进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:请对您当前工作的福利待遇(社保、公积金、假期等)进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:请对您当前的工作强度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:请对您工作场所的工作环境与设施设备进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:请对您所在机构的团队氛围与人际关系进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:请对您当前获得的职业培训与发展机会进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:请对您所在机构的管理水平进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:您对当前工作获得的社会认可度的满意程度(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您目前工作中面临的主要压力来源有哪些(可多选)

工作强度大
薪资待遇低
职业风险高
社会认可度低
晋升空间小
管理不规范
职业培训不足
与家属沟通压力大
其他

Q16:您是否有离开养老行业的想法

完全没有
偶尔有过
已经在计划离职
不确定

Q17:您认为留在养老行业工作最重要的动力是什么(可多选)

薪资待遇满意
热爱养老服务行业
工作稳定
有清晰的职业发展路径
工作氛围好
社会价值感强
其他

Q18:您认为未来5年养老行业的整体发展趋势会如何变化

会快速发展,越来越好
发展平稳,变化不大
发展会放缓,存在较多挑战
不确定

Q19:您认为未来养老行业最具发展潜力的方向是哪些(可多选)

医养结合养老服务
社区居家养老服务
智慧养老(智能化设备)
高端养老康养
失能失智老人长期照护
养老人才教育培训
老年文化旅游
其他

Q20:您认为当前养老行业最大的发展困境是什么

专业人才短缺
盈利模式不清晰
政策支持不足
社会认知度低
服务标准不统一
其他

Q21:您所在机构目前是否已经引入智慧养老相关设备

已经大规模引入
小范围试点使用
暂时没有引入,但有计划
完全没有,也没有引入计划

Q22:您认为智能化设备对减轻养老从业者工作负担的作用有多大(1分完全没有作用,5分作用非常大)

分数
标签

Q23:您认为未来5年内,智能化设备会替代养老从业者的大部分基础工作吗

会,替代大部分基础工作
只会替代少部分工作,无法替代人力
完全不会替代人力
不确定

Q24:您觉得国家当前对养老行业的扶持政策力度如何

力度足够,能有效促进行业发展
有一定力度,但还需要加强
力度不足,无法解决行业问题
不太清楚

Q25:您认为政府最应该在哪些方面加大对养老行业的支持(可多选)

加大对养老机构的资金补贴
加强养老专业人才培养补贴
完善养老服务行业标准规范
支持智慧养老技术研发
提高养老从业者薪资待遇保障
加强对养老行业的宣传提升认可度
其他

Q26:您对提升养老从业者满意度、推动行业发展有什么具体建议?

填空1
养老从业者满意度评价与行业趋势调研问卷
介绍
本模板旨在提供养老行业从业者满意度与行业趋势的标准化调研方案。帮助您评估工作满意度、分析职业压力、洞察行业未来,适合养老机构、行业协会及政策研究者进行专业的人力资源分析与行业规划。
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