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养老从业者满意度与招聘需求调研问卷

您好，本次调研旨在了解养老行业从业者的工作满意度现状，同时收集行业招聘相关的需求信息，您的反馈将为养老行业人才发展提供重要参考，问卷匿名填写，请您放心作答，感谢您的支持！

Q1:您目前的工作岗位是

养老护理员
养老机构院长/行政管理者
康复师
营养师
心理咨询师
后勤行政人员
销售/客服岗
其他岗位

Q2:您在养老行业的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前所在的机构类型是

公办养老机构
民办养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务企业
医养结合养老机构
其他

Q4:您的年龄范围是

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上

Q5:您的学历是

初中及以下
高中/中专/职校
大专
本科
硕士及以上

Q6:您向他人推荐当前所在养老机构工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您对目前的整体薪资收入是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您对目前的社保公积金等基础福利保障是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您对目前的工作强度和工作安排是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您对机构提供的住宿/餐饮等后勤条件是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您对当前的个人职业发展空间是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您对机构提供的培训学习机会是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您对和上级领导的沟通协作情况是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您对和同事之间的团队氛围是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您对老人及家属对您工作的认可程度是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您所在机构当前的人员缺口规模大概是

没有缺口
1-5人
6-10人
11-20人
20人以上

Q17:您机构目前招聘需求最大的岗位是哪些

养老护理员
康复治疗师
护士
机构管理人员
后勤保洁
厨师
心理咨询师
其他

Q18:您机构最近一年招聘新员工的难度如何

非常容易
比较容易
难度一般
比较难
非常难

Q19:您认为养老行业招聘难的主要原因是

薪资待遇太低
工作强度大社会认可度低
年轻从业者不愿意入行
符合资质的专业人才少
招聘渠道有限
其他

Q20:您机构目前主要通过哪些渠道招聘

线下劳务市场/人才市场
招聘网站
短视频/社交平台
院校合作校招
内部员工推荐
社区推荐
其他渠道

Q21:您机构新入职养老从业者的流失率大概是

10%以内
10%-30%
30%-50%
50%-80%
80%以上

Q22:您认为新从业者流失最主要的原因是

薪资达不到预期
无法接受工作强度和性质
职业发展看不到希望
不适应团队氛围
家庭原因
其他

Q23:您认为吸引优秀人才进入养老行业，最需要改善哪些方面

提高薪资待遇
完善福利保障
降低工作强度
提升社会认可度
拓宽职业发展通道
完善培训体系
改善工作环境

Q24:您是否会继续长期在养老行业发展

肯定会
可能会
不确定
可能不会
肯定不会

Q25:您对养老机构提升从业者满意度还有什么建议

填空1

Q26:您对完善养老行业招聘工作还有哪些想法

填空1
养老从业者满意度与招聘需求调研问卷
介绍
本模板旨在提供养老行业人才现状与招聘需求的标准化调研解决方案。帮助您评估从业者工作满意度、分析招聘难点、收集改进建议，适合养老机构、HR部门及行业研究者进行精准的人才策略分析。
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满意度 招聘 人才 从业者
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