养老从业者信任度与福利满意度调查问卷

您好，非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。本次调查旨在了解养老行业从业者对工作环境、信任关系及福利保障的真实感受，所有数据仅用于行业研究优化，严格保密您的个人信息，请放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q3:您的岗位类型

一线护理员

养老护理管理人员

后勤行政人员

康复保健师

心理咨询师

其他岗位

Q4:您在养老行业的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您所在机构的性质

公办养老机构

民办营利性养老机构

民办非营利性养老机构

社区养老服务中心

其他类型

Q6:您愿意向他人推荐当前工作单位的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q7:您对机构管理者的信任程度打分

分数

标签

Q8:您对同事的信任程度打分

分数

标签

Q9:您对所服务老人及家属的信任程度打分

分数

标签

Q10:您认为机构管理层对一线员工意见的重视程度打分

分数

标签

Q11:您对目前的基本工资水平满意度打分

分数

标签

Q12:您对目前的法定五险一金保障满意度打分

分数

标签

Q13:您对目前的带薪年假/节假日福利满意度打分

分数

标签

Q14:您对目前的员工住宿/餐饮福利满意度打分

分数

标签

Q15:您对机构提供的职业培训福利满意度打分

分数

标签

Q16:您对目前的节日福利/员工慰问满意度打分

分数

标签

Q17:您对机构提供的健康体检福利满意度打分

分数

标签

Q18:您对机构的高温/低温特殊补贴满意度打分

分数

标签

Q19:您对目前岗位的加班补贴/调休制度满意度打分

分数

标签

Q20:您是否遭遇过福利无法按时兑现的情况

从未遇到

偶尔遇到

经常遇到

一直存在这种情况

Q21:您认为目前机构福利保障最需要改进的方面有哪些

提高基础工资水平

完善法定社保缴纳

增加带薪休假天数

改善食宿条件

丰富职业培训机会

提高特殊岗位补贴

增加节日慰问福利

Q22:您认为当前的薪酬福利水平与工作强度是否匹配

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

完全匹配

Q23:您对机构内部公平性（同岗同酬、晋升公平）满意度打分

分数

标签

Q24:您未来1年是否有继续在当前机构从业的计划

肯定会留下

大概率会留下

不确定

大概率会离职

肯定会离职

Q25:您对提升养老从业者福利、改善行业信任关系有哪些具体建议

填空1

养老从业者信任度与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供养老行业从业者工作环境评估的标准化工具。帮助您收集信任度反馈、评估福利满意度、分析离职倾向，适合养老机构、行业研究机构和政府监管部门开展人力资源优化与行业政策制定。

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