养老从业者员工满意度与参与度调查问卷

尊敬的养老行业从业者，您好！为了更好地了解行业从业者的工作状态与满意度，优化养老行业工作环境，我们开展本次调查。您的回答将完全保密，仅用于整体研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与参与！

Q1:您的年龄范围是

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您的性别是

男

女

不愿透露

Q3:您在养老行业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的工作岗位是

一线护理岗

后勤保障岗

行政运营岗

管理岗

医疗技术岗（医生/护士/康复师等）

其他

Q5:您所在机构的性质是

公办养老机构

民办营利性养老机构

民办非营利性养老机构

社区养老服务中心

其他

Q6:您愿意向他人推荐当前这份养老行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分非常不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q7:您对当前的薪资收入满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对当前工作提供的社保、福利保障满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对当前工作的工作时长与休息安排满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对所在机构的工作环境（硬件设施、安全保障等）满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您对所在机构的人际关系氛围满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您对所在机构提供的培训和职业发展机会满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您对当前工作获得的社会认可尊重满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您对所在机构的管理方式和管理制度满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您认为当前工作的压力程度如何

完全没有压力

压力较小，可轻松应对

压力适中，基本可以承受

压力较大，偶尔难以承受

压力非常大，经常难以承受

Q16:您认为工作压力主要来自哪些方面

工作强度大

护理对象情况复杂，沟通难度高

薪资待遇不满意

职业发展空间有限

社会认可度低

管理机制不合理

安全风险高

其他

Q17:您参与机构内部决策、问题讨论的机会多吗

非常多，每次都会邀请一线人员参与

比较多，重要问题会征求大家意见

一般，偶尔会征求意见

很少，基本没有参与机会

完全没有参与机会

Q18:您提出的工作优化建议能得到及时回应和落实吗

几乎都能得到回应和落实

大部分能得到回应落实

只有少部分能得到回应

很少得到回应

从来不会得到回应

Q19:您平时会主动参与哪些机构内部活动

团队建设活动

行业技能培训比赛

员工代表会议

公益宣传活动

几乎不参与任何内部活动

其他

Q20:您对参与机构各类活动的积极性如何

非常积极主动参与

愿意配合参与组织安排的活动

一般，有时间就参与

不太愿意，只有强制要求才会参与

完全不想参与

Q21:您是否有过转行离开养老行业的想法

从来没有

偶尔有过想法，但不会付诸行动

经常有这个想法，正在寻找机会

已经确定要转行

Q22:您选择继续留在养老行业工作的原因是什么

热爱养老服务行业

工作稳定

薪资待遇符合预期

认可所在机构的发展前景

有良好的职业发展空间

工作氛围好，团队和谐

暂时没有更好的其他选择

其他

Q23:您认为当前工作最需要改善的地方是什么？

填空1

养老从业者员工满意度与参与度调查问卷

介绍

本模板旨在提供养老行业从业者工作满意度与参与度的专业调研工具。帮助您评估员工满意度、分析工作压力来源、了解员工参与意愿，适合养老机构、人力资源部门及行业研究者优化人力资源管理、提升员工留任率。

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