养老从业者核心需求问卷调查

您好！感谢您抽出时间参与本次问卷调查，本次调研旨在了解养老从业者的核心需求，为优化行业支持体系、改善从业者工作体验提供参考。您的回答将严格保密，请根据实际情况填写。

Q1:您的年龄是

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您的性别是

男

女

不愿透露

Q3:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/中职

大专

本科

硕士研究生及以上

Q4:您目前从事养老行业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您目前的工作岗位是

一线护理员

养老机构管理人员

养老康复师

养老营养师

养老评估师

后勤行政人员

其他

Q6:您所在机构的类型是

公办养老机构

民办养老机构

公办民营养老机构

社区养老服务中心

居家养老服务企业

医养结合机构

其他

Q7:您目前的月均收入（税前）是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q8:您对目前的薪资收入满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您向他人推荐从事养老行业工作的可能性是多少？（0-10分）

选项1

Q10:您目前工作中面临的主要压力来源有哪些（可多选）

工作强度大，休息时间不足

薪资待遇偏低

职业发展空间有限

专业能力不足难以应对工作需求

与老人/家属沟通难度大

社会认可度低，职业认同感弱

缺乏社会保障

工作环境条件差

Q11:您希望获得的职业培训内容有哪些（可多选）

老年生活护理技能

老年康复护理技能

老年营养照护知识

老年心理疏导技能

失能失智老人照护技能

急救处理技能

养老机构运营管理知识

沟通技巧培训

Q12:您更倾向于哪种形式的职业培训

线下集中面授培训

线上视频课程学习

线上+线下结合培训

机构内部师带徒培训

Q13:您希望职业培训的频次是

每月1次

每季度1次

每半年1次

每年1次

只需要入职培训即可

Q14:您目前是否参与了社会保险

五险一金齐全

仅缴纳了部分险种

没有缴纳任何社会保险

Q15:您希望获得哪些福利保障（可多选）

完善的社会保险

住房公积金补贴

带薪年假

定期免费体检

节假日福利

子女教育补贴

住宿/餐饮补贴

交通补贴

Q16:您是否关注养老行业的职业晋升通道

非常关注，希望有清晰的晋升路径

比较关注，希望有晋升机会

不太关注，做好本职工作即可

完全不关注

Q17:您认为当前行业的职业晋升通道是否清晰

非常清晰

比较清晰

不太清晰

完全没有清晰的晋升通道

Q18:您希望获得哪些职业发展支持（可多选）

公平透明的晋升机制

学历提升资助

职业资格考证补贴

跨岗位交流学习机会

行业交流峰会参与机会

Q19:您对当前养老行业的社会认可度的评价是

认可度很高

认可度一般

认可度较低

认可度非常低

Q20:您是否会继续在养老行业长期发展

一定会长期从事

大概率会继续从事

不确定，看后续发展情况

大概率会转行

一定会尽快转行

Q21:如果您考虑转行，主要原因是（可多选）

薪资待遇太低

工作压力太大

社会认可度低

缺乏职业发展空间

身体无法承受工作强度

其他原因

Q22:您认为改善当前养老从业者就业环境最需要解决的问题有哪些（可多选）

提高薪资待遇水平

完善社会保障体系

降低工作强度，保障休息时间

加大职业培训支持力度

拓宽职业发展通道

提高行业社会认可度

改善工作环境条件

Q23:除了上述问题，您还有其他关于核心需求的诉求或建议吗

填空1

养老从业者核心需求问卷调查

介绍

本模板旨在提供养老从业者核心需求的标准化调研解决方案。帮助您了解薪资压力、评估培训需求、分析职业发展，适合养老机构、行业协会和政府开展行业人才支持体系优化。

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