养老从业者核心需求用户体验调查问卷

您好，非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本次调研旨在了解养老从业者的核心需求与工作体验，所有数据仅用于行业研究分析，我们将严格保护您的个人信息，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在的养老机构类型

公立养老院

民办养老院

社区养老服务中心

居家养老服务机构

医养结合机构

其他

Q2:您的岗位类别是

护理员

养老护理管理人员

康复师

营养师

行政后勤人员

社工

医生/护士

其他

Q3:您从事养老行业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您的年龄区间是

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q5:您的月均收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q6:您对当前工作强度的接受程度是

完全无法接受，强度过大

不太能接受，强度偏高

一般，可以接受

比较轻松，完全接受

非常轻松

Q7:请您对当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请您对当前机构提供的工资薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请您对当前机构提供的社会保障（五险一金）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请您对当前机构提供的职业培训安排满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请您对当前机构的工作环境和住宿条件满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请您对当前机构的团队氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您向他人推荐进入养老行业工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q14:您目前工作中面临的主要压力来源是（可多选）

工作强度大，休息时间不足

薪酬待遇低，付出收入不匹配

职业晋升空间小

老人及家属沟通难度大

社会认可度低

职业技能不足缺乏培训

工作风险高，容易发生纠纷

管理机制不健全

Q15:您目前最迫切需要的支持是（可多选）

提高薪酬待遇

完善社会保障

增加休息休假时间

提供免费的职业技能提升培训

拓宽职业晋升通道

改善工作环境和设施

提供心理疏导支持

提高行业社会认可度

Q16:您是否接受过专业的养老护理岗前培训

接受过系统专业培训

接受过简单入门培训

从未接受过培训，直接上岗

Q17:您当前是否持有养老护理相关职业资格证书

持有初级证书

持有中级证书

持有高级证书

没有证书

Q18:您认为当前养老从业者的社会认可度如何

非常低，不被尊重

比较低，认可度不足

一般，认可度尚可

比较高，得到普遍尊重

非常高，认可度很好

Q19:您未来1-2年是否有继续留在养老行业工作的计划

肯定会离开

可能会离开，正在寻找其他机会

不确定，看发展情况

大概率会留下

肯定会继续留在行业

Q20:您选择继续留在养老行业工作的主要原因是（可多选）

热爱养老服务行业

薪资待遇符合预期

工作稳定

有清晰的职业发展路径

团队氛围好，工作开心

看好养老行业未来发展

Q21:如果您有离开养老行业的想法，主要原因是（可多选）

工作强度太大，身体吃不消

薪资待遇太低

职业发展空间有限

社会认可度低，不被尊重

工作风险高，纠纷多

家庭原因无法继续

没有对应的保障福利

Q22:您认为当前养老行业最需要改进的核心问题是

提高从业者薪酬待遇

完善从业者保障体系

降低工作强度

提升行业社会认可度

健全职业培训和晋升体系

Q23:您认为提升养老从业者职业幸福感最关键的措施是什么？

填空1

Q24:您对养老行业发展还有哪些其他的需求或建议？

填空1

养老从业者核心需求用户体验调查问卷

介绍

本模板旨在提供养老行业从业者核心需求与工作体验的标准化调研方案。帮助您评估工作满意度、分析压力来源、识别关键支持需求，适合养老机构、行业研究机构和政府相关部门优化人力资源管理与行业政策。

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