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养老从业者核心需求口碑调研问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调研，本次调研旨在了解养老从业者的真实需求与行业口碑现状，调研结果仅用于行业研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前的从业岗位是

养老护理员
养老机构管理者
养老行业销售人员
康复护理师
养老行政后勤人员
养老专业教研人员
其他养老相关岗位

Q2:您的从业年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在的机构类型是

公办养老机构
民办营利性养老机构
民办非营利性养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务企业
医养结合机构
其他类型

Q4:您的年龄区间是

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q5:您的学历是

初中及以下
高中/中专/中职
大专
本科
硕士及以上

Q6:您向他人推荐进入养老行业工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您对当前的月收入水平满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q8:您对当前的工作强度满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q9:您对当前的社会保障（五险/公积金等）满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q10:您对当前机构提供的职业培训支持满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q11:您对当前机构的工作环境和设备设施满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q12:您对当前和上级领导、同事的人际关系满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q13:您对当前工作的社会认可度感受满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q14:您目前工作中面临的主要压力来源有哪些

工作强度大，休息时间不足
薪酬待遇偏低
职业发展空间有限
家属沟通成本高矛盾多
工作风险高（容易发生意外纠纷）
社会认可度低
专业能力得不到认可
缺乏足够的培训支持
其他

Q15:您认为目前行业对从业者最缺失的保障是哪些

薪酬福利保障
职业风险保障（责任险等）
身心健康保障
职业晋升通道保障
技能提升培训保障
其他

Q16:您选择留在养老行业工作的核心原因是

热爱养老服务行业
工作稳定
薪酬待遇符合预期
有清晰的职业发展前景
认可行业发展价值
工作氛围好，人际关系融洽
暂时没有更好的其他选择
其他

Q17:您认为提升从业者留存率最需要改善的是哪几个方面

提高薪酬待遇
降低工作强度
完善社会保障
增加培训和晋升机会
提升行业社会认可度
改善工作环境和设备
其他

Q18:您是否有过离开养老行业的想法

从来没有
偶尔有过，但是没有付诸行动
经常有这个想法，正在寻找其他机会
已经计划在1年内离职

Q19:您认为当前养老行业的整体口碑如何

非常好，行业发展有前景从业者受尊重
比较好，整体发展在逐步变好
一般，好坏参半
比较差，社会认可度低、乱象多
非常差，不看好行业发展

Q20:您是否接受过养老相关专业的系统性培训

接受过专业院校系统性培养
接受过机构内部的岗前和在职培训
只参加过短期的行业技能培训
没有接受过任何专业培训

Q21:您最希望获得哪方面的职业培训支持

专业护理技能提升培训
急救技能培训
沟通技巧（和老人、家属）培训
心理疏导技能培训
管理能力培训
政策法规相关培训
其他

Q22:您对自己未来的职业发展路径是否清晰

非常清晰，有明确的晋升规划
有大致方向，但是不够明确
完全不清楚，走一步看一步
没有规划，不打算长期从业

Q23:您认为目前养老行业在从业者权益保障方面最大的问题是什么

填空1

Q24:针对改善养老从业者的从业体验，您有哪些具体建议

填空1
养老从业者核心需求口碑调研问卷
介绍
本模板旨在提供养老行业从业者需求与口碑的深度调研解决方案。帮助您了解职业现状、评估工作满意度、分析留存因素，适合养老机构、行业研究机构和政府部门制定精准的人才保障与激励政策。
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