养老从业者核心需求可行性调研

您好！感谢您抽出时间参与本次调研，本次调研旨在了解养老从业者的核心需求，相关结果将用于优化养老行业从业支持体系与发展环境。所有数据仅做整体分析使用，请您放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄范围是

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/职高

大专

本科

硕士及以上

Q4:您目前所在的养老机构类型是

公办养老机构

民办养老机构

公建民营养老机构

社区养老服务中心

居家养老服务机构

其他

Q5:您在养老行业的从业年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q6:您目前的岗位是

一线护理员

康复师

营养师

心理疏导员

行政管理人员

机构负责人

后勤服务人员

其他

Q7:您目前的月均收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q8:您对当前从事的养老工作的整体满意度如何？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q9:您目前工作中最主要的压力来源包括（可多选）

工作强度大，休息时间不足

薪酬待遇偏低

职业发展空间有限

老人及家属沟通难度大

社会认可度低

工作风险高

专业技能不足需要持续学习

缺乏政策支持与保障

其他

Q10:您是否参加过养老相关的专业技能培训

从未参加过

仅入职时参加过1次培训

每年参加1-2次培训

每年参加3次及以上培训

Q11:您认为当前参加的专业培训对您的工作帮助大吗

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助很大

Q12:您最希望获得哪方面的专业培训（可多选）

老年生活护理技能

老年康复护理技能

老年常见疾病照护知识

老年心理疏导技能

急救处理技能

智慧养老设备操作技能

机构运营管理知识

其他

Q13:您更倾向于哪种培训形式

线下集中面授培训

线上视频课程培训

线上+线下结合的培训

机构内部师带徒培训

Q14:阻碍您参加专业培训的主要因素有哪些（可多选）

工作太忙没有时间

培训费用太高

培训地点太远不方便

培训内容不符合实际需求

没有相关培训信息渠道

其他

Q15:您有多大可能性会向他人推荐进入养老行业工作？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q16:您是否有计划未来1-2年内离开养老行业

肯定会离开

可能会离开

不确定

可能不会离开

肯定不会离开

Q17:如果您有离职计划，主要原因是（可多选，无离职计划可跳过）

薪酬待遇太低

工作强度太大身体吃不消

职业发展没有前景

社会认可度低，得不到尊重

工作压力大心理负担重

家庭原因

找到更好的发展机会

其他

Q18:您认为当前养老从业者最需要得到的保障是哪些（可多选）

提高基本工资水平

完善社保、公积金等基础保障

增加高温、高危等特殊岗位补贴

提供免费定期健康体检

提供职业伤害保障

延长带薪休假天数

其他

Q19:您最看重的职业发展支持是哪些（可多选）

清晰的职业晋升通道

学历提升补贴

职称评定指导

创业支持（如开办个人养老服务工作室）

行业交流机会

其他

Q20:您是否了解养老行业相关的从业扶持政策

完全不了解

听说过但不了解具体内容

了解部分政策

非常了解相关政策

Q21:您希望通过哪些渠道获取养老行业相关政策、培训、招聘等信息（可多选）

所属机构通知

政府相关部门官网/公众号

行业协会平台

短视频平台

专业养老行业网站

同行交流

其他

Q22:请您对当前所在机构提供的从业支持进行评分（1星最差，5星最好）

分数

标签

Q23:您认为当前养老行业对从业者来说，最大的发展机遇是什么？

填空1

Q24:您对改善养老从业者从业环境、满足核心需求还有什么其他建议？

填空1

养老从业者核心需求可行性调研

介绍

本模板旨在深度调研养老从业者的核心需求与职业现状。帮助您了解从业压力、评估保障诉求、分析培训需求，适合养老机构、行业协会及政策制定者优化从业支持体系。

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