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养老从业者性价比评价渠道调研问卷

您好！我们正在开展关于养老从业者对职业性价比评价渠道的相关调研，诚邀您参与本次调查。本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的年龄是

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q2:您的性别是

男
女
不愿透露

Q3:您从事养老相关工作的年限是

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上

Q4:您目前所在的岗位类型是

一线护理服务岗
养老机构管理岗
康复保健岗
行政后勤岗
销售运营岗
科研教育岗
其他

Q5:您目前工作所在的机构类型是

公立养老机构
民办养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务企业
医养结合机构
其他

Q6:您是否会主动关注养老从业者职业性价比的相关评价内容

会经常关注
偶尔会关注
很少关注
从不关注

Q7:您主要通过哪些渠道了解养老从业者职业性价比的相关评价？（可多选）

抖音、快手等短视频平台
微信公众号、视频号等微信生态平台
微博
小红书
知乎
求职招聘类网站/APP（如智联招聘、BOSS直聘）
行业论坛/行业交流社群
身边同行/同事的口碑分享
学校/培训机构的信息分享
其他

Q8:您平均每月通过线上渠道查看养老从业者职业性价比相关内容的频次是

不到1次
1-3次
4-6次
7次及以上

Q9:您认为线上渠道发布的养老从业者职业性价比评价的可信度如何

可信度很高
可信度比较高
一般
可信度比较低
可信度很低

Q10:相较于线上渠道，您认为线下同行分享的职业性价比评价可信度更高吗

确实高很多
差不多
更低一些
不确定

Q11:请您对短视频平台养老从业者职业性价比评价信息的实用性打分（1分最不实用，5分最实用）

分数
标签

Q12:请您对求职招聘平台养老从业者职业性价比评价信息的实用性打分（1分最不实用，5分最实用）

分数
标签

Q13:请您对社交平台（微博、小红书、知乎）养老从业者职业性价比评价信息的实用性打分（1分最不实用，5分最实用）

分数
标签

Q14:请您对行业社群/论坛养老从业者职业性价比评价信息的实用性打分（1分最不实用，5分最实用）

分数
标签

Q15:您自己是否发布过关于养老从业者职业性价比的评价内容

经常发布
偶尔发布过
从未发布过

Q16:如果您发布养老从业者职业性价比评价，会选择哪些渠道？（可多选）

抖音、快手等短视频平台
微信朋友圈/视频号
小红书
知乎
求职招聘平台评论区
行业内部交流社群
仅和身边熟人私下分享，不会公开发布
其他

Q17:您愿意公开发布真实职业性价比评价的主要原因是

希望让更多人了解真实情况
宣泄工作中的不满情绪
获得其他同行的反馈和交流
平台有相应的激励/收益
其他

Q18:您不愿意公开发布真实职业性价比评价的主要原因是

担心被单位发现，影响工作
觉得没有必要公开发布
发布的内容没人关注，没有意义
担心信息不实引发争议
其他

Q19:您在参考职业性价比评价时，更倾向相信哪类发布者的内容

和我同岗位的一线养老从业者
养老机构管理人员
行业专家/学者
离职的养老从业者
求职博主/职场测评类博主
都不太相信

Q20:您认为目前公开渠道中的养老从业者职业性价比评价整体是否客观

非常客观
比较客观
一半客观一半片面
比较片面
非常不客观

Q21:您觉得目前线上渠道中养老性价比评价存在哪些问题？（可多选）

负面评价太多，夸大了不好的地方
正面评价太多，多是机构宣传，不真实
信息碎片化，很难找到系统全面的评价
很多评价是跟风，不是发布者的真实体验
不同渠道评价差异太大，不知道该信哪个
没有明显问题
其他

Q22:如果有一个专门聚焦养老从业者职业性价比评价的垂直平台，您是否会使用

肯定会经常使用
可能会偶尔使用
不确定
应该不会使用
肯定不会使用

Q23:您对养老从业者职业性价比评价渠道有哪些改进建议？

填空1
养老从业者性价比评价渠道调研问卷
介绍
本模板旨在提供养老从业者职业性价比评价渠道的标准化调研方案。帮助您了解信息获取习惯、评估渠道可信度、收集改进建议，适合养老机构、HR及行业研究者进行精准的行业洞察。
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