养老从业者性价比评价舆情监测调研问卷

您好，本次调研旨在了解大众对养老从业者职业性价比的真实看法，调研结果仅用于行业舆情分析研究，所有数据严格保密，请您根据真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

养老行业从业者

准备进入养老行业的人员

养老服务使用者家属

普通社会公众

其他

Q2:您的年龄阶段是

18岁及以下

19-30岁

31-45岁

46-60岁

60岁以上

Q3:您的性别是

男

女

不愿透露

Q4:您所在的地区是

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线城市

城镇及乡村地区

Q5:您整体如何评价当前养老从业者的职业性价比

性价比很高

性价比中等偏上

性价比一般

性价比中等偏下

性价比很低

不好说

Q6:请您对养老从业者的薪资收入水平打分（1分极低，10分极高）

分数

标签

Q7:请您对养老从业者的福利保障水平打分（1分极差，10分极好）

分数

标签

Q8:请您对养老从业者的工作强度打分（1分极强，10分极轻松）

分数

标签

Q9:请您对养老从业者的职业稳定性打分（1分极不稳定，10分极稳定）

分数

标签

Q10:请您对养老从业者的社会尊重程度打分（1分极低，10分极高）

分数

标签

Q11:请您对养老从业者的职业发展空间打分（1分极小，10分极大）

分数

标签

Q12:您认为养老从业者的收入和工作强度匹配吗

完全匹配，付出和回报对等

基本匹配

不太匹配，付出多回报少

完全不匹配

不好判断

Q13:您认为当前养老从业者最突出的优势是哪些

市场需求大就业容易

工作稳定失业风险低

职业成就感强

政策扶持力度大发展前景好

工作内容有意义社会价值高

入行门槛低对学历要求不高

Q14:您认为当前养老从业者职业性价比低的主要原因是

薪资水平过低

工作强度大时间长

社会认可度低不被尊重

福利保障不完善

职业晋升路径不清晰

工作压力大容易产生职业倦怠

入行门槛低但成长难度大

Q15:和其他服务类行业相比，您认为养老从业者的性价比处于什么水平

远高于平均水平

略高于平均水平

和平均水平差不多

略低于平均水平

远低于平均水平

不清楚

Q16:您身边大多数人对养老从业者这份职业的评价是

很值得做性价比高

一般，勉强可以接受

不值得做性价比太低

褒贬不一说法很多

没怎么关注过

Q17:您是否听过关于养老从业者薪资待遇低的负面评价

经常听到

偶尔听到

几乎没听过

从来没听过

Q18:您是否听过关于养老从业者工作辛苦不被理解的负面评价

经常听到

偶尔听到

几乎没听过

从来没听过

Q19:您认为未来养老从业者的职业性价比会如何变化

会持续提升

会缓慢提升

基本保持不变

会缓慢下降

会持续下降

不好判断

Q20:如果有机会，您会选择从事养老相关工作吗

肯定会，性价比很高很值得

可能会，要看具体条件

不确定，说不好

不太会，性价比不够吸引人

肯定不会，性价比太低

Q21:您会推荐自己的亲友从事养老行业吗

非常推荐

可以考虑推荐

不确定

不太推荐

绝对不推荐

Q22:您认为哪些方式能够提升养老从业者的职业性价比

提高薪资待遇水平

完善社保公积金等基础福利

增加带薪年假、节日福利等额外福利

降低工作强度合理安排排班

畅通职业晋升通道

加大宣传提升行业社会认可度

提供更多专业培训提升从业者能力

出台更多行业扶持政策

Q23:您对提升养老从业者职业性价比还有什么其他建议

填空1

养老从业者性价比评价舆情监测调研问卷

介绍

本模板旨在收集社会对养老从业者职业性价比的多元化评价。帮助您了解公众认知、分析行业痛点、评估改进方向，适合养老机构、政策研究者和HR部门进行行业舆情分析与人才策略优化。

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