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养老从业者性价比评价及政策影响调研

您好！本次调研旨在了解养老行业从业者对职业性价比的评价以及相关政策对您职业发展的影响，调研结果仅用于行业研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄区间

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您的最高学历

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上

Q4:您所在的养老机构类型

公办养老机构
民办营利性养老机构
民办非营利性养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务机构
其他

Q5:您目前的岗位类型

护理照料岗
医疗康复岗
行政后勤岗
管理岗
技术支持岗（如智慧养老运维）
其他

Q6:您从事养老行业的工作年限

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上

Q7:您目前的月收入（税前）

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q8:和您付出的工作时间与劳动强度相比，您对目前收入的满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您目前享受了哪些福利保障（可多选）

五险一金
补充商业保险
员工宿舍/住房补贴
餐饮补贴
带薪年假
节日福利
定期体检
技能培训补贴
无任何额外福利
其他

Q10:您如何评价目前的工作强度，请打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q11:您如何评价目前的职业发展空间，请打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q12:您如何评价目前的工作环境安全与稳定性，请打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q13:您如何评价当前养老从业者获得的社会尊重度，请打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q14:综合收入、工作强度、发展前景等因素，您给养老职业的性价比打几分

1分（非常低）
2分（比较低）
3分（一般）
4分（比较高）
5分（非常高）

Q15:进入养老行业以来，您的收入水平受相关养老政策的影响整体变化是

明显下降
略有下降
基本没有变化
略有提升
明显提升

Q16:您认为目前已经落地的政策中，对您个人帮助较大的是哪些（可多选）

养老护理员技能等级认定政策
养老机构运营补贴政策
养老从业者岗位补贴政策
养老服务人才培训补贴政策
养老机构税收减免政策
医养结合相关支持政策
民办养老机构扶持政策
没有感受到明显帮助的政策
其他

Q17:您是否了解针对养老护理员的岗位补贴政策

完全不了解
略有耳闻
了解基本内容
非常清楚，已经享受补贴
非常清楚，但未享受补贴

Q18:现有的养老扶持政策是否提升了你对职业性价比的认可度

完全没有，政策没有落地到个人
提升很小，感知不明显
有一定提升，实际收益增加
提升比较大，职业认可度也变高了
提升非常大，更愿意长期从事这个行业

Q19:您认为当前政策在支持养老从业者待遇提升方面的执行效果如何

非常差，政策完全没有落实
比较差，只有少数人能受益
一般，部分落实但覆盖不足
比较好，多数从业者能享受到支持
非常好，切实提升了从业者待遇

Q20:您认为当前养老相关政策还有哪些需要完善的地方（可多选）

加大一线岗位直接补贴力度
完善从业者社保等基础保障
放宽技能认定门槛，增加培训机会
提升养老行业整体社会地位宣传
出台更多吸引年轻人入行的政策
减轻养老机构运营负担，间接提升从业者待遇
完善从业者职业上升通道相关政策
其他

Q21:如果有更完善的政策支持，您认为养老职业的性价比未来会如何变化

肯定会大幅提升
应该会有一定提升
基本不会有变化
可能还会下降
不确定

Q22:您未来是否愿意继续从事养老相关工作

肯定不愿意，已经在计划转行
不太愿意，有合适机会就转行
不确定，看后续待遇和政策变化
比较愿意，会继续从事这个行业
非常愿意，会长期在这个行业发展

Q23:您对提升养老从业者职业性价比还有哪些具体的想法或建议？

填空1
养老从业者性价比评价及政策影响调研
介绍
本模板旨在为养老行业人力资源研究提供标准化的职业性价比与政策影响调研工具。帮助您收集从业者收入满意度、评估政策执行效果、分析职业发展诉求，适合养老机构、行业协会及政策研究部门进行人才现状分析与政策优化参考。
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行业调研 政策影响
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