养老从业者性价比评价与行业趋势调研问卷

尊敬的养老从业者，您好！本次调研旨在了解养老行业从业者对职业性价比的评价以及对行业发展趋势的看法，调研结果仅用于行业研究，所有信息严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与本次调研！

Q1:您的年龄是

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您的性别是

男

女

不愿透露

Q3:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q4:您目前所在的养老机构类型是

公办养老机构

民办营利性养老机构

民办非营利性养老机构

医养结合机构

社区养老服务中心

其他

Q5:您在养老行业的从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年及以上

Q6:您目前的岗位是

护理岗

医疗康复岗

运营管理岗

行政后勤岗

销售/营销岗

技术研发岗（如智慧养老相关）

其他

Q7:您目前的月均收入（扣除五险一金后）是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q8:您认为当前收入与您的工作强度匹配吗

完全不匹配

不太匹配

一般

比较匹配

非常匹配

Q9:您对目前工作的福利保障（社保、公积金、带薪年假、体检等）满意吗

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q10:请您对当前养老从业者职业性价比打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:和您入职时相比，近1-3年您的职业收入性价比变化是

明显下降

略有下降

基本不变

略有提升

明显提升

Q12:您认为当前养老从业者性价比偏低的主要原因有哪些（选多）

工作强度大

收入水平低

职业认可度低

晋升空间小

培训机会少

工作风险高

福利保障不完善

Q13:您是否考虑过离开养老行业

已经在计划离职

偶尔有想法

从未考虑过

不确定，看行业发展情况

Q14:您向身边人推荐进入养老行业工作的可能性有多大（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q15:您认为未来3年养老行业整体薪资水平会如何变化

会明显下降

会略有下降

基本保持不变

会略有上升

会明显上升

Q16:您认为未来养老行业对从业者的学历要求会如何变化

会明显降低

会略有降低

基本不变

会略有提高

会明显提高

Q17:您认为未来养老行业最具发展潜力的领域是哪些（选多）

医养结合服务

社区居家养老

智慧养老

认知症照护

高龄失能老人长期照护

养老人才培训

旅居养老

Q18:您认为当前行业人才缺口大吗

缺口非常小

缺口较小

一般

缺口较大

缺口非常大

Q19:您认为未来5年养老行业人才缺口会如何变化

会明显缩小

会略有缩小

基本不变

会进一步扩大

会快速扩大

Q20:您认为提升养老从业者职业性价比，最需要推动哪几项工作（选多）

提高行业整体薪资水平

完善福利保障体系

降低一线工作强度

加大人才培养投入

提升社会职业认可度

打通职业晋升通道

推动行业规范化发展

Q21:您认为未来3年养老行业的整体发展趋势是

会逐步萎缩

发展停滞不前

会稳定缓慢发展

会快速增长发展

会爆发式增长

Q22:您认为当前养老行业发展最大的挑战是什么

填空1

Q23:您对养老行业从业者未来职业发展有什么期待或建议

填空1

养老从业者性价比评价与行业趋势调研问卷

介绍

本模板旨在调研养老从业者职业性价比与行业发展趋势。帮助您评估收入匹配度、分析职业满意度、洞察未来潜力，适合养老机构与人力资源部门开展精准的行业人才研究。

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