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养老从业者安全性评价与绩效满意度调查问卷

尊敬的养老从业者，您好！本次调查旨在了解养老服务工作中的安全保障现状与您的绩效满意度情况，调查结果仅用于行业服务优化，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的工作岗位是

养老护理员
养老院管理人员
康复理疗师
养老机构后勤人员
营养师
心理咨询师
其他养老相关岗位

Q2:您在养老行业的工作年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在机构的性质是

公办养老机构
民办营利性养老机构
民办非营利性养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务机构
其他

Q4:请您对当前工作环境的整体安全性进行评分（1分非常不安全，5分非常安全）

分数
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Q5:请您对机构提供的个人防护装备充足性与质量进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数
标签

Q6:您是否接受过系统的养老服务安全操作培训

每月定期接受培训
每季度接受一次培训
每年接受1-2次培训
仅入职时接受过培训
从未接受过相关培训

Q7:您在日常工作中遇到过以下哪些安全问题

长者跌倒/坠床应急处理防护不足
搬运失能长者时体力负荷过大导致受伤
接触传染性疾病防护不到位
工作场地设施老化存在安全隐患
夜间值班人员配置不足引发安全风险
情绪激动长者的人身攻击风险
从未遇到过上述安全问题

Q8:机构对突发安全事件的应急处理机制是否完善

非常完善，有明确预案且定期演练
比较完善，有预案但很少演练
一般，仅有简单预案
不完善，没有明确的预案
完全没有相关机制

Q9:您是否清楚工作中各类安全风险的应对流程

非常清楚
基本清楚
只清楚部分常见风险
不太清楚
完全不清楚

Q10:请您对机构现有的安全保障措施满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
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Q11:您对当前的绩效考核指标设置是否认同

非常认同，指标合理且符合工作实际
比较认同，大部分指标符合实际
一般，部分指标不合理
不太认同，多数指标不符合实际
完全不认同

Q12:您认为当前绩效考核结果的公平公正性如何

非常公平公正
比较公平公正
一般
不太公平公正
非常不公平公正

Q13:您清楚绩效考核结果和个人薪酬、晋升的关联吗

非常清楚
大致清楚
只了解一点
不太清楚
完全不清楚

Q14:请您对当前的绩效奖金发放及时性与准确性评分（1分非常差，5分非常好）

分数
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Q15:您认为当前绩效考核存在哪些主要问题

指标设置过于生硬，不符合养老工作特性
考核频率不合理
考核结果不透明
考核流于形式，没有实际作用
和薪酬福利挂钩不合理
没有突出安全工作的权重
没有发现明显问题

Q16:请您对目前的整体绩效工资水平满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
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Q17:机构是否会根据绩效考核结果给您提供针对性的工作改进指导

每次考核后都会提供
经常会提供
偶尔会提供
很少提供
从未提供

Q18:您向他人推荐目前这份养老工作的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q19:请您对机构安全保障和绩效管理的整体满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
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Q20:您是否希望机构增加安全培训的频次和内容

非常希望，现有培训完全不够
比较希望，需要补充更多实用内容
无所谓，保持现状就可以
不太希望，现有培训已经足够
完全不需要

Q21:您认为绩效考核中安全相关工作的权重应该如何调整

应该大幅提高，安全是养老工作的核心
适当提高
保持现有权重就可以
适当降低
应该大幅降低

Q22:您认为哪些安全保障改进最需要优先落实

增加防护装备配置
完善应急处理预案并增加演练频次
优化工作场地设施消除隐患
增加一线人员配置降低工作强度
增加安全培训的实用性内容
建立安全事件保障兜底机制

Q23:您对提升养老工作安全性还有哪些具体建议

填空1

Q24:您对优化绩效考核、提升绩效满意度还有哪些其他想法

填空1
养老从业者安全性评价与绩效满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供养老从业者工作安全性与绩效满意度评估的标准化解决方案。帮助您评估安全风险、分析绩效体系、收集改进建议，适合养老机构、行业管理部门及人力资源机构优化服务管理与员工激励。
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安全 调查 满意度 养老 绩效
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