养老从业者社交分享行为与员工满意度调查问卷

尊敬的养老行业从业者您好,本次调查旨在了解养老从业者日常社交分享行为与员工满意度的关联情况,您的填写仅用于学术研究,所有信息严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您的年龄

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q2:您的性别

不透露

Q3:您的最高学历

初中及以下
高中/中专/职校
大专
本科
硕士研究生及以上

Q4:您所在的养老机构类型

公办养老院
民办养老院
社区养老服务中心
居家养老服务机构
医养结合养老机构
其他

Q5:您在养老行业的从业年限

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q6:您目前的岗位类型

一线护理岗
后勤保障岗
运营管理岗
医务康复岗
心理咨询岗
行政财务岗
其他

Q7:您目前的月收入水平

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10001元及以上

Q8:您是否签订了正式劳动合同

Q9:您日常会使用哪些社交平台进行分享

微信
抖音
小红书
微博
快手
QQ
知乎
养老行业垂直平台
我几乎不在社交平台分享内容
其他

Q10:您平均多久会在社交平台分享一次和工作相关的内容

每天都分享
每周分享3-5次
每周分享1-2次
每月分享1-3次
几乎不分享和工作相关的内容

Q11:您分享的养老工作相关内容通常包含哪些主题

日常照护老人的暖心故事
养老工作经验技巧分享
机构的服务和活动宣传
养老行业的观点和讨论
工作中的情绪宣泄和吐槽
个人职业成长感悟
其他

Q12:您在社交平台分享养老工作相关内容时,是否会屏蔽机构领导或同事

会全部屏蔽
只会屏蔽部分人
不会屏蔽
我不分享工作相关内容

Q13:您是否会主动和身边同行线下面对面分享工作相关的经验或感受

经常分享
偶尔分享
很少分享
从不分享

Q14:您进行工作相关社交分享的主要动机是什么

记录个人工作日常
和同行交流学习,共同进步
获得他人的认可和关注
宣传所在机构的品牌
抒发工作中的情绪
完成机构要求的宣传任务
其他

Q15:请您对目前的整体工作满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q16:请您对目前的薪资福利满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q17:请您对目前的工作环境满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q18:请您对目前的同事人际关系满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q19:请您对机构的管理方式满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q20:请您对目前获得的职业培训机会满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q21:请您对自己获得的职业发展空间满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q22:请您对机构提供的社会保障满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q23:您认为社交分享是否帮助您舒缓了工作压力

帮助很大,明显缓解了压力
有一点帮助,压力有所减轻
几乎没有帮助
反而增加了我的压力
我从不进行工作相关分享

Q24:您认为社交分享是否对您的职业发展有帮助

帮助很大,拓展了人脉也获得了更多机会
有一定帮助,积累了行业影响力
几乎没有帮助
反而对职业发展带来了负面影响
我从不进行工作相关分享

Q25:您向他人推荐在当前养老机构工作的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q26:您对通过社交分享改善自身工作体验还有什么想法或建议?

填空1
养老从业者社交分享行为与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在探究养老行业从业者社交分享行为与工作满意度的关联。帮助您收集从业者信息、分析分享动机、评估满意度水平,适合养老机构、学术研究者和行业管理者深入了解员工心理与行为模式。
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