养老从业者社交分享行为与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在探究养老行业从业者社交分享行为与工作满意度的关联。帮助您收集从业者信息、分析分享动机、评估满意度水平,适合养老机构、学术研究者和行业管理者深入了解员工心理与行为模式。 标签
关于
5天前
更新
0
频次
26
题目数
分享
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷
尊敬的养老行业从业者您好,本次调查旨在了解养老从业者日常社交分享行为与员工满意度的关联情况,您的填写仅用于学术研究,所有信息严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!
Q1:您的年龄
Q2:您的性别
Q3:您的最高学历
Q4:您所在的养老机构类型
Q5:您在养老行业的从业年限
Q6:您目前的岗位类型
Q7:您目前的月收入水平
Q8:您是否签订了正式劳动合同
Q9:您日常会使用哪些社交平台进行分享
Q10:您平均多久会在社交平台分享一次和工作相关的内容
Q11:您分享的养老工作相关内容通常包含哪些主题
Q12:您在社交平台分享养老工作相关内容时,是否会屏蔽机构领导或同事
Q13:您是否会主动和身边同行线下面对面分享工作相关的经验或感受
Q14:您进行工作相关社交分享的主要动机是什么
Q15:请您对目前的整体工作满意度打分(1分最低,5分最高)
Q16:请您对目前的薪资福利满意度打分(1分最低,5分最高)
Q17:请您对目前的工作环境满意度打分(1分最低,5分最高)
Q18:请您对目前的同事人际关系满意度打分(1分最低,5分最高)
Q19:请您对机构的管理方式满意度打分(1分最低,5分最高)
Q20:请您对目前获得的职业培训机会满意度打分(1分最低,5分最高)
Q21:请您对自己获得的职业发展空间满意度打分(1分最低,5分最高)
Q22:请您对机构提供的社会保障满意度打分(1分最低,5分最高)
Q23:您认为社交分享是否帮助您舒缓了工作压力
Q24:您认为社交分享是否对您的职业发展有帮助
Q25:您向他人推荐在当前养老机构工作的可能性有多大?(0-10分)
Q26:您对通过社交分享改善自身工作体验还有什么想法或建议?
联系我们
问卷网公众号