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养老从业者信息获取渠道及招聘情况调研问卷

您好！本次调研旨在了解养老行业从业者信息获取习惯与招聘相关情况，您的回答仅用于行业研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的身份是

养老机构在职从业者
准备进入养老行业的求职者
养老行业自由从业者
养老相关院校在读学生
其他

Q2:您在养老行业的从业年限是

尚未从业
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的岗位属于

护理岗
康复治疗岗
运营管理岗
行政后勤岗
技术研发岗（智慧养老相关）
营销岗
教育培训岗
其他

Q4:您最近一次找养老相关工作是通过什么主要渠道获取招聘信息的

综合招聘类网站/APP（如BOSS直聘、智联招聘等）
垂直招聘平台（养老行业专属招聘渠道）
社交媒体平台（微信朋友圈、微博、小红书等）
线下招聘会/行业展会
熟人介绍推荐
养老机构官方公众号/官网
院校就业推荐
短视频平台（抖音、快手等）
其他

Q5:您平时会关注养老行业相关信息的渠道有哪些（可多选）

微信公众号/视频号
抖音快手等短视频平台
行业论坛/专业网站
行业期刊书籍
线下行业培训/交流会
熟人交流分享
微博、小红书等社交平台
专业知识社群
其他

Q6:您获取养老行业招聘信息的频率是

几乎不关注，只有换工作时才看
偶尔关注，每月1-2次
经常关注，每周1-2次
每天都会关注相关信息

Q7:您对目前常用的养老行业招聘信息渠道的满意度评分是（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q8:您认为当前招聘渠道中，养老相关岗位信息的真实性如何

大部分都不真实，虚假信息多
大概一半真实一半虚假
大部分信息真实，少数存在水分
几乎都是真实可靠的

Q9:您找工作时，是否能通过公开招聘渠道快速找到匹配自己能力的养老岗位

非常容易，很快就能找到匹配岗位
比较容易，花一点时间就能找到
比较难，找很久才能碰到少量匹配的岗位
非常难，几乎找不到匹配的岗位

Q10:您选择招聘信息渠道时，最看重的因素有哪些（可多选）

岗位信息数量多更新快
信息真实可靠
匹配推荐精准
操作方便易使用
可以直接和招聘方沟通
有行业专属筛选功能
其他

Q11:您觉得目前主流招聘渠道在养老行业招聘信息展示方面，最大的问题是什么？

填空1

Q12:您是否遇到过养老相关岗位招聘信息与实际工作内容不符的情况

经常遇到
偶尔遇到
从来没遇到过

Q13:相比综合招聘平台，您是否更愿意使用养老行业专属的招聘渠道找工作

非常愿意，专业渠道更对口
比较愿意，会尝试使用
无所谓，哪个方便用哪个
不太愿意，还是习惯用常用平台

Q14:您希望行业专属招聘渠道增加哪些功能（可多选）

岗位精准分类筛选
机构资质认证展示
求职者技能标签匹配
在线直聊沟通
求职指导/简历优化服务
行业薪资参考
线下求职对接活动
其他

Q15:您所在的养老机构，目前最常用的招聘渠道是什么

综合招聘网站/APP
行业专属招聘渠道
内部员工推荐
线下招聘
社交媒体招聘
和院校合作招聘
其他

Q16:您所在机构通过现有招聘渠道，招人到岗的效率如何

非常高，一周内就能招到合适的人
比较高，半个月到一个月可以招到
比较低，需要1-3个月才能招到
非常低，招了三四个月还招不到合适的人

Q17:您认为招聘养老从业者时，通过哪些渠道更容易招到匹配的人选（可多选）

养老专业院校合作
内部员工推荐
垂直行业招聘平台
综合招聘平台
线下行业展会
短视频平台招聘
社区线下宣传
其他

Q18:您对现有招聘渠道获取养老人才的效果评分是（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q19:您认为目前养老行业招聘信息渠道还有哪些需要改进的地方？

填空1

Q20:您所在机构是否会在社交媒体平台发布养老岗位的招聘信息

经常发布
偶尔发布
从来没发布过

Q21:您觉得短视频平台会成为未来养老行业招聘的主要渠道吗

一定会，传播快受众广
可能会，有一定发展潜力
不太会，还是传统渠道更靠谱
不确定

Q22:您的年龄是

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q23:您的学历是

初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士研究生及以上

Q24:您所在机构的规模是

50人以内
51-100人
101-300人
300人以上
养老从业者信息获取渠道及招聘情况调研问卷
介绍
本模板旨在调研养老行业人才信息获取与招聘渠道现状。帮助您了解从业者信息习惯、评估招聘渠道效果、优化招聘信息发布，适合养老机构、人力资源服务商和行业研究者进行精准的人才供需分析。
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调研 养老 渠道 招聘 从业者
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