养老从业者学习方式偏好产品调研问卷

尊敬的养老行业从业者,您好!本次调研旨在了解养老从业者的学习方式偏好,为开发更贴合需求的养老行业学习产品提供依据,问卷填写大约需要5-8分钟,您的反馈对我们非常重要,感谢您的支持与配合!

Q1:您所在的养老从业岗位类型是

养老护理员
养老院院长/机构管理者
养老行业培训师
养老产品研发人员
养老咨询顾问
社区养老服务专员
其他养老相关岗位

Q2:您的养老行业从业年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您的最高学历是

初中及以下
高中/中专/中职
大专
本科
硕士及以上

Q4:您所在机构的类型是

公办养老机构
民办养老机构
民办公助养老机构
社区养老服务中心/站点
养老产业相关企业
其他

Q5:您平均每年参与养老相关专业学习的频次是

几乎不参与
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上

Q6:您每次参与学习的时长一般是

30分钟以内
30分钟-1小时
1-2小时
2-3小时
3小时以上

Q7:您更偏好安排在什么时间段进行学习

工作日上班时段
工作日下班后
周末休息日
节假日
无所谓,有空就可以

Q8:您通常会通过哪些渠道获取养老相关的学习内容(可多选)

行业协会组织的线下培训
机构内部安排的培训
线上知识付费平台
短视频平台(抖音、视频号等)
行业专业公众号/社群
专业书籍/期刊
学术会议/行业论坛
院校合作开展的进修课程
其他

Q9:您更偏好哪种学习形式

纯线下集中面授学习
纯线上自主学习
线上理论+线下实操的混合式学习
都可以,没有特别偏好

Q10:如果选择线上学习,您更偏好哪种内容呈现形式

直播课程
录播精品课程
图文讲义+音频讲解
短知识点碎片化短视频
交互式线上模拟实操课程
线上社群讨论学习

Q11:如果选择线下学习,您更偏好哪种组织形式

封闭式集中多天培训
单次半天/一天的专题 workshops
轮岗实操带教学习
同行机构参访交流学习
案例研讨会

Q12:您更偏好的学习内容粒度是

单节课10分钟以内的碎片化知识点
单节课30-60分钟的完整专题内容
单节课1-2小时的系统讲解内容
都可以,根据内容类型调整

Q13:您学习养老相关知识技能的主要目的是(可多选)

掌握岗位必备技能,满足工作要求
提升专业能力,评职称/升职
获取从业资格证书
了解行业最新政策和趋势
拓展行业人脉
个人兴趣爱好
其他

Q14:您最希望学习的内容方向是(可多选)

基础养老护理操作技能
失能失智老人照护知识
老年营养与膳食搭配
老年心理疏导与沟通技巧
养老机构运营管理知识
养老服务营销获客技巧
智慧养老设备操作与应用
养老行业政策法规解读
老年常见疾病预防与照护
安宁疗护相关知识
其他

Q15:您能够接受线上付费学习产品的单课程价格区间是

9.9元以内
10-49元
50-99元
100-299元
300-500元
500元以上

Q16:您能够接受线下培训的单次人均价格区间是

100元以内
101-300元
301-500元
501-1000元
1001-2000元
2000元以上

Q17:您是否偏好学习后提供配套的考核认证服务

非常偏好,证书对我很有用
比较偏好,有认证更有学习动力
无所谓,能学到知识就行
不需要,只看重内容本身

Q18:您更看重学习产品的哪项特性

内容专业性权威性
学习时间灵活可自由安排
价格低廉
学习后能获得实用技能
能拿到权威证书
互动性强有老师答疑
内容碎片化适合随时学习

Q19:在学习过程中,您是否希望有社群答疑或同行交流的环节

非常希望,交流能解决很多问题
比较希望,偶尔交流有帮助
无所谓,不交流也可以
不希望,只想自己安静学习

Q20:您认为目前市面上的养老相关学习产品最主要的问题是什么

内容太理论,脱离实际工作
内容同质化严重,没有干货
价格太高
学习时间安排不合理
线上内容体验差,画质/音质不佳
线下培训交通不便成本高
没有配套的实操练习
暂时没发现明显问题

Q21:如果有一款可以随时学习的碎片化养老知识学习小程序,您的使用意愿是

非常愿意尝试
比较愿意尝试
不确定,看内容质量
不太愿意,没有需求
完全不愿意

Q22:您是否会推荐同行使用符合您需求的养老专业学习产品

一定会推荐
大概率会推荐
不确定看体验
大概率不会推荐
一定不会推荐

Q23:请您对线下集中培训在满足您学习需求方面的满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q24:请您对现有线上学习产品在满足您学习需求方面的满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q25:您对养老行业学习产品还有哪些其他需求或建议

填空1
养老从业者学习方式偏好产品调研问卷
介绍
本模板旨在深入了解养老从业者的学习习惯与偏好。帮助您收集学习方式偏好、评估培训产品需求、分析内容接受度,适合养老机构、培训平台和行业研究者设计精准的职业培训方案。
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