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养老从业者职业发展需求调研

您好！本次调研旨在了解养老从业者的职业发展需求，为优化养老行业人才培养与发展支持体系提供依据。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q2:您的性别

男
女
非二元性别
不愿透露

Q3:您的最高学历

初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士及以上

Q4:您目前的工作岗位类型

一线护理服务岗（养老护理员、照护专员等）
技术支持岗（康复师、营养师、护士等）
管理岗（院长、部门主管、站长等）
后勤运营岗（行政、销售、后勤等）
教研培训岗（培训讲师、研究员等）
其他

Q5:您从事养老行业的工作年限

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q6:您目前所在机构的类型

公办养老机构
民办养老机构
公办民营养老机构
社区养老服务中心/站点
居家养老服务企业
医养结合机构
养老相关培训/咨询机构
其他

Q7:您目前的月收入范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q8:您是否获得过养老相关的职业技能等级证书

是，已获得初级证书
是，已获得中级证书
是，已获得高级证书
是，已获得技师/高级技师证书
还未获得，正在备考
还未获得，暂时不打算考

Q9:您对目前自身职业发展状态的满意程度（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）

选项1

Q10:您进入养老行业工作的最主要原因是

个人热爱养老服务行业
看好行业未来发展前景
专业对口
就业门槛较低容易入职
工作稳定
薪资待遇吸引
偶然机会进入
其他

Q11:您当前在职业发展中遇到的主要问题有哪些

薪资待遇偏低
工作强度大，压力大
职业晋升通道不清晰
社会认可度低，缺乏职业荣誉感
缺乏系统的技能培训提升机会
工作内容单一，成长空间有限
不清晰未来职业方向
管理支持不足，团队氛围差
社保等福利保障不完善
其他

Q12:您希望提升哪些方面的职业能力

基础照护服务技能
专科照护技能（如失智症照护、压疮护理等）
康复护理技能
营养膳食指导能力
心理疏导与沟通能力
急救处理能力
机构运营管理能力
营销获客能力
教研培训能力
智能化养老设备操作能力
其他

Q13:您更偏好哪种形式的培训提升

线下集中面授培训
线上直播课程
线上录播自学课程
师带徒在岗实操培训
户外拓展/参访交流
其他

Q14:您能接受的每次培训时长是

半天以内
1天
2-3天
一周以内
一周以上

Q15:您认为当前行业培训最需要改善的地方是

内容脱离实际工作需求
培训价格过高
培训时间与工作冲突
培训讲师专业性不足
培训后没有考核和认证
培训形式枯燥缺乏互动
其他

Q16:您未来1-3年的职业规划方向是

继续在当前岗位深耕，提升专业技能
晋升到管理岗位
转换到养老行业其他岗位
离开养老行业，换其他行业发展
自主创业开展养老相关业务
还没有明确规划

Q17:您认为哪些因素最能帮助您实现职业发展目标

更多专业技能培训机会
清晰的内部晋升通道
更高的薪资待遇
完善的福利保障
行业权威的职业认证
更多行业交流学习机会
单位领导的支持与培养
社会认可度提升
其他

Q18:您是否愿意长期在养老行业发展

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q19:如果有机会参与免费的职业技能提升培训，您是否会参加

一定会参加
很大概率会参加
不确定，看时间安排
大概率不会参加
一定不会参加

Q20:您对养老行业从业者职业发展还有哪些具体的需求或建议？

填空1
养老从业者职业发展需求调研
介绍
本模板旨在提供养老行业从业者职业发展需求的标准化调研方案。帮助您了解从业现状、识别发展瓶颈、收集培训需求，适合养老机构、行业协会及培训机构优化人才发展体系与培训计划。
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需求调研 职业发展 人才培养
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