养老从业者职业发展需求与用户体验调查问卷

您好！本次调查旨在了解养老从业者的职业发展需求与工作体验，为优化养老行业人才发展体系提供参考。问卷为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q4:您目前所在的养老机构类型

公办养老机构

民办养老机构

公办民营养老机构

社区养老服务中心

居家养老服务机构

其他

Q5:您目前的岗位类别

一线护理岗

行政管理岗

康复保健岗

技术后勤岗

运营营销岗

社会工作岗

其他

Q6:您从事养老行业的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年及以上

Q7:您目前的月收入范围（税前）

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q8:您当初选择进入养老行业的主要原因是

个人职业理想

专业对口

就业机会吸引

薪资福利条件

家人朋友推荐

其他

Q9:您对当前从事的养老工作的整体满意度打分（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q10:您认为当前工作中最让您有压力的方面是（可多选）

工作强度大

薪资待遇偏低

职业发展空间有限

社会认可度低

专业能力要求高，学习压力大

和老人/家属沟通压力大

工作环境条件差

缺乏同事/管理层支持

其他

Q11:您目前是否有明确的职业发展规划

有清晰明确的规划

有大致方向，但不清晰

完全没有规划

没有考虑过这个问题

Q12:您现阶段最希望获得的职业发展支持是（可多选）

专业技能培训

管理能力培训

学历提升支持

职业资格考证补贴

内部晋升通道

跨岗位交流机会

行业人脉资源拓展

创业扶持

其他

Q13:您对当前机构提供的培训机会是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

机构没有提供相关培训

Q14:您认为当前行业培训最需要改进的内容是（可多选）

增加实操培训比例

更新培训内容，贴合一线实际需求

降低培训费用

提供更灵活的培训时间

增加线上培训渠道

提升培训讲师的专业水平

完善培训考核与认证体系

其他

Q15:您是否考虑过在未来1-2年内换工作

肯定会换

可能会换

不确定

不太会换

肯定不换

Q16:如果您选择继续在养老行业发展，主要的动力是（可多选）

热爱养老服务事业

看好行业发展前景

当前工作稳定

薪资福利符合预期

有清晰的晋升空间

工作氛围好，团队融洽

能够实现个人价值

其他

Q17:如果您考虑离开养老行业，主要的原因是（可多选）

薪资待遇太低

工作强度太大，身体吃不消

职业发展空间小

社会认同感低

工作压力大，心理负担重

家庭原因

个人职业方向改变

行业发展前景不佳

其他

Q18:请您对当前养老行业的职业发展环境打分（1星最差，5星最好）

分数

标签

Q19:您认为养老从业者最需要具备的核心能力是什么

专业护理技能

沟通共情能力

应急处理能力

团队协作能力

学习创新能力

运营管理能力

其他

Q20:您是否愿意参与养老行业相关的公益技能培训活动

非常愿意

愿意尝试

无所谓

不太愿意

非常不愿意

Q21:您认为制约养老从业者职业发展的主要因素是（可多选）

行业整体薪资水平低

社会认可度不高

人才培养体系不完善

晋升机制不清晰

工作强度与回报不匹配

从业者自身专业水平不足

行业政策支持不足

其他

Q22:您向他人推荐进入养老行业工作的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q23:您对养老行业人才发展政策还有哪些具体的建议或需求？

填空1

养老从业者职业发展需求与用户体验调查问卷

介绍

本模板旨在提供养老行业从业者职业发展与用户体验的深度调研解决方案。帮助您了解从业者需求、评估工作满意度、分析人才发展瓶颈，适合养老机构、行业协会及政策制定者优化人才战略与服务体系。

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