养老从业者职业发展需求舆情监测调研

您好！本次调研旨在了解养老从业者的职业发展现状与需求，为推动养老行业人才发展提供参考。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的工作岗位属于哪一类

养老护理一线岗

养老机构管理岗

养老服务技术岗（康复、营养师等）

养老行业行政后勤岗

养老行业销售/运营岗

其他

Q2:您的年龄区间是

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的学历是

初中及以下

高中/中专/中职

大专

本科

硕士及以上

Q4:您在养老行业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您是否就读过养老相关专业

是，全日制养老/护理相关专业

是，非全日制养老相关专业

否，为非养老相关专业

Q6:您向他人推荐进入养老行业工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您目前的月均收入（含绩效、补贴）是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q8:您对当前收入水平的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您目前工作中面临的主要压力来源于哪些方面（可多选）

工作强度大、体力消耗高

薪资待遇低

职业晋升空间小

社会认可度低

专业技能不足需要持续学习

医患/客诉关系处理压力大

工作环境条件差

社保福利不完善

其他

Q10:您目前是否有明确的职业发展规划

没有任何规划

有初步模糊的想法

有清晰的短期规划

有清晰的长期规划

Q11:您希望获得哪些方面的职业发展支持（可多选）

专业技能培训

管理能力培训

学历提升支持

职业资格考证补贴

清晰的晋升通道

行业交流机会

创业支持

其他

Q12:您所在单位是否会定期组织职业技能培训

从不组织

每年1次

每季度1次

每月1次及以上

Q13:您对目前单位提供的培训内容满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您认为目前行业培训最需要改进的是哪些方面（可多选）

培训内容实用性不足

培训形式单一枯燥

培训时间与工作冲突

培训成本过高

培训师资水平不足

培训证书含金量低

其他

Q15:您在未来1-2年内是否有换工作的计划

肯定会离开养老行业

可能会换但仍留在养老行业

暂时没有计划

肯定不会换工作

Q16:如果您考虑更换工作，主要原因是（可多选）

薪资待遇低

工作强度太大

没有晋升空间

社会认可度低

职业发展遇到瓶颈

工作环境差

福利保障不完善

家庭原因

其他

Q17:您认为当前养老行业从业者的社会认可度如何

非常低

比较低

一般

比较高

非常高

Q18:您身边同事的人员流动频率如何

流动非常大，经常有人离职

流动比较大，每年都有不少人离职

流动一般，偶尔有人员离职

流动很小，很少有人离职

Q19:您是否希望获得职称评定/职业资格等级晋升的机会

非常不希望

不太希望

无所谓

比较希望

非常希望

Q20:您认为当前行业的职称评定/资格晋升通道是否清晰

非常不清晰

不太清晰

一般

比较清晰

非常清晰

Q21:您认为阻碍您职业发展的主要因素有哪些（可多选）

个人学历不够

缺乏培训学习机会

行业晋升机制不健全

单位不支持个人发展

家庭精力分散

年龄限制

行业整体发展环境不佳

其他

Q22:您是否愿意通过学习提升自己的专业能力，获得更高的职业发展

完全不愿意

不太愿意

无所谓

比较愿意

非常愿意

Q23:您更偏好哪种培训学习形式（可多选）

线下集中培训

线上直播课程

线上录播自学

师带徒现场教学

外出交流学习

其他

Q24:您能接受的每年个人培训学习投入费用大概是

500元以内

501-1000元

1001-2000元

2001-5000元

5000元以上

Q25:您对目前养老行业人才发展政策有什么看法

填空1

Q26:您认为政府或企业还应该为养老从业者的职业发展提供哪些支持

填空1

养老从业者职业发展需求舆情监测调研

介绍

本模板旨在提供养老行业人才职业发展需求的专业调研解决方案。帮助您了解从业现状、分析发展瓶颈、评估培训需求，适合养老机构、行业协会及政策制定者制定精准的人才发展战略。

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