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养老从业者职业发展需求可行性调研问卷

您好，本次调研旨在了解养老从业者的职业发展需求，为优化养老行业人才培养与发展体系提供依据。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于调研分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您的最高学历

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上

Q4:您目前的从业岗位是

养老护理员
养老机构管理人员
养老康复师
养老营养师
养老心理咨询师
其他养老技术岗位
行政后勤岗位
其他

Q5:您在养老行业的从业年限是

1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q6:您目前所在的机构类型是

公办养老机构
民办养老机构
公办民营养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务企业
医养结合机构
其他

Q7:您目前的月收入范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q8:您对目前自身在养老行业的职业发展现状满意吗？请给出0-10分评价（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q9:您进入养老行业的主要原因是

个人热爱养老服务行业
专业对口
就业机会充足
薪资待遇符合预期
稳定有保障
偶然进入，没有明确规划
其他

Q10:您目前在职业发展中遇到的主要问题有哪些（可多选）

薪资待遇偏低
晋升通道不清晰
工作强度大压力大
社会认可度低
缺乏系统的职业培训
个人能力提升空间有限
工作内容与职业规划不匹配
人际关系复杂
其他

Q11:您是否有明确的养老行业职业发展规划

有清晰的长期规划
有初步的短期规划
只有模糊的想法
完全没有规划

Q12:您希望获得哪些方面的职业培训支持（可多选）

养老护理专业技能提升
康复护理技能培训
老年心理疏导技能
老年营养配餐知识
养老机构运营管理知识
智慧养老技术应用
应急救护技能
沟通服务技巧
职业资格考证辅导
其他

Q13:您偏好哪种形式的职业培训

线下集中面授培训
线上线上结合培训
纯线上自学课程
机构内部师带徒实践培训
外出参访交流学习
其他

Q14:您能够接受的每次培训时长是

半天以内
1-2天
3-5天
1周以内
1-2周

Q15:您期望职业培训的费用由谁承担

所在工作机构全额承担
个人和机构各承担一部分
政府相关部门补贴承担
个人全额承担
其他

Q16:您认为养老行业合理的职业晋升路径应该包含哪些层级（可多选）

初级一线服务岗
中级专业技能岗
高级专业技能岗
基层管理岗
中层管理岗
高层管理岗
专家技术岗
其他

Q17:您对当前所在机构的晋升机制是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q18:您认为哪些因素对您在养老行业的职业发展帮助最大（可多选）

专业技能水平
相关职业资格证书
工作经验积累
行业人脉资源
持续学习培训
机构平台支持
政策扶持
家庭支持
其他

Q19:您未来1-3年是否打算继续留在养老行业发展

肯定会留下
大概率会留下
不确定
大概率会离开
肯定会离开

Q20:若您考虑离开养老行业，最主要的原因是

薪资待遇低
职业发展空间不足
工作压力过大
社会认可度低
身体条件无法胜任
家庭原因
找到更有发展前景的行业
其他

Q21:您认为政府或行业协会应该出台哪些政策支持养老从业者职业发展（可多选）

提高薪资补贴标准
完善职业资格评定体系
提供免费的职业培训
打通职业晋升通道
提升养老从业者社会地位
保障从业者社保等权益
扶持人才创业
其他

Q22:您对完善养老从业者职业发展体系的迫切程度打多少分？（1分最不迫切，5分最迫切）

分数
标签

Q23:您对养老从业者职业发展还有其他哪些需求或建议？

填空1
养老从业者职业发展需求可行性调研问卷
介绍
本模板旨在为养老行业人才发展提供精准的调研解决方案。帮助您收集职业发展需求、分析培训偏好、评估晋升机制，适合养老机构、行业协会和政府部门制定科学的人才培养与激励政策。
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调研 职业发展 养老 需求 从业者
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