养老从业者职业发展需求与招聘调研问卷

您好，为深入了解养老行业从业者的职业发展需求，优化养老行业招聘与人才培养体系，我们开展本次调研。问卷仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

一线养老护理员

养老机构管理人员

养老行业营养师/康复师

养老行业研发/技术人员

养老行业销售人员

其他养老相关岗位

Q2:您的年龄范围是

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q4:您从事养老行业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您当前所在的机构类型是

公办养老机构

民办养老机构

社区养老服务中心

居家养老服务企业

医养结合机构

养老相关创业企业

其他

Q6:您当前的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q7:您当初进入养老行业的主要原因是

个人兴趣爱好

专业对口

就业机会多

看好行业发展前景

偶然进入没有特殊规划

其他

Q8:您向他人推荐进入养老行业从业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q9:您对当前岗位的满意度整体评价是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您当前在职业发展中遇到的主要困难有哪些（可多选）

薪资待遇偏低

晋升通道不清晰

工作强度大

社会认可度低

缺乏系统培训机会

职业发展空间有限

工作压力大心理负担重

人际关系复杂

其他

Q11:您最希望获得哪些方面的职业培训支持（可多选）

专业护理技能提升培训

运营管理能力培训

康复保健专业培训

营养膳食指导培训

心理疏导技能培训

新媒体营销技能培训

政策法规知识培训

其他

Q12:您是否有在未来1-2年内换工作的计划

肯定会换

可能会换

不确定

大概率不会换

肯定不会换

Q13:如果您考虑更换工作，主要原因是（可多选）

薪资待遇不满意

职业发展遇到瓶颈

工作强度超出承受范围

社会认可度低

家庭原因

对工作环境不满意

不看好所在机构发展前景

其他

Q14:您更倾向于通过哪种渠道获得养老行业的招聘信息

招聘网站/APP

行业招聘会

熟人介绍推荐

行业协会/社群

社交媒体平台

机构官网招聘板块

其他

Q15:您认为养老行业招聘中最突出的问题是

求职者专业能力不匹配

符合要求的高端人才少

年轻人求职意愿低

薪资吸引力不足

招聘宣传渠道不足

岗位信息不透明

其他

Q16:您认为求职者在选择养老行业岗位时，最看重的因素是（可多选）

薪资福利水平

晋升发展空间

工作强度大小

社会认可度

培训成长机会

工作稳定性

单位口碑

工作地点

其他

Q17:您是否愿意长期在养老行业发展

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q18:您认为养老行业未来最有发展潜力的方向是

医养结合养老服务

智慧养老技术

居家养老服务

高端养老社区

养老人才培训

康复辅具研发

老年心理健康服务

其他

Q19:您认为当前养老行业招聘环节需要做出哪些改进？

填空1

Q20:针对养老从业者的职业发展支持，您还有哪些具体的需求和建议？

填空1

养老从业者职业发展需求与招聘调研问卷

介绍

本模板旨在深入了解养老从业者的职业发展诉求与行业招聘现状。帮助您分析人才留存因素、评估培训需求、优化招聘策略，适合养老机构、人力资源服务商和行业研究者制定精准的人才发展战略。

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