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养老从业者技能提升需求价格敏感度调查

您好！本次调查旨在了解养老从业者对技能提升培训的需求与价格接受情况，您的回答仅用于调研分析，我们将严格保密所有信息，感谢您抽出时间参与本次调查！

Q1:您目前的从业岗位是

养老护理员
养老机构管理人员
养老康复师
养老营养师
社区养老服务专员
其他养老相关岗位

Q2:您的养老行业从业年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您的最高学历是

初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士及以上

Q4:您所在的工作机构类型是

公立养老院
民办养老院
社区养老服务中心
居家养老服务机构
医养结合机构
其他

Q5:您近一年是否参加过技能提升类培训

是
否

Q6:您希望通过技能提升培训获得哪些方面的能力提升

基础生活照护技能
慢性病照护技能
失能失智老人照护技能
康复护理技能
急救处理技能
心理疏导与沟通技能
营养搭配技能
养老机构运营管理技能
智慧养老设备操作技能
其他

Q7:您更倾向选择哪种形式的技能提升培训

线下集中面授培训
线上录播课程
线上直播课程
线上+线下结合培训
随岗实操培训

Q8:您通常能接受的单期技能提升培训的时长是

1天及以内
2-3天
1周以内
1-2周
1个月以内
1-3个月
3个月以上

Q9:您参与技能提升培训的费用主要由谁承担

个人全额承担
个人承担小部分，机构承担大部分
机构全额承担
政府补贴承担大部分

Q10:如果需要个人承担培训费用，您对单天培训的心理预期价格范围是

50元以内
50-100元
100-200元
200-300元
300-500元
500元以上

Q11:您能接受的线上长期系统课程（总时长3个月）的整体价格范围是

300元以内
300-500元
500-1000元
1000-2000元
2000-3000元
3000元以上

Q12:您能接受的线下集中培训（5天，包含证书考核）的整体价格范围是

1000元以内
1000-2000元
2000-3000元
3000-5000元
5000-8000元
8000元以上

Q13:如果培训附赠国家认可的技能等级证书，您愿意多支付多少额外费用

不愿意额外付费
不超过培训原价的10%
培训原价的10%-20%
培训原价的20%-30%
培训原价的30%以上

Q14:相比普通培训讲师，您愿意为行业专家授课的培训多支付多少费用

不愿意额外付费
不超过原价的15%
原价的15%-30%
原价的30%-50%
原价的50%以上

Q15:提供培训后推荐就业/对接工作资源，会让您愿意支付更高价格吗

完全不会，我不需要这项服务
不会，我只愿意支付原有价格
会，我愿意多付10%以内
会，我愿意多付10%-30%
会，我愿意多付30%以上

Q16:您会不会因为培训价格低于市场平均水平，就怀疑培训的质量

一定会，便宜没好货
大概率会
偶尔会，看具体情况
不太会，更看重口碑
完全不会，价格低就是优势

Q17:当您发现心仪的培训价格超出您的预算，您通常会怎么做

直接放弃，选择符合预算的其他培训
犹豫一段时间后，还是会买下
等待优惠降价再购买
找其他人拼团优惠后购买
不管超不超预算，直接购买

Q18:在选择技能培训时，以下哪个因素对您来说最重要

培训价格
培训内容实用性
讲师水平
证书含金量
培训时间是否灵活

Q19:当培训价格提升10%，但培训内容增加了20%的实操课程，您会接受吗

一定会接受
大概率会接受
不确定
大概率不会接受
一定不会接受

Q20:您更偏好以下哪种付费方式

一次性付清全款
先付定金，培训结束后付尾款
分期支付（分3-6期）
按课程模块付费，学一个付一个

Q21:您是否会为后续免费的复训机会，支付更高的初始培训费用

非常愿意，复训很有必要
愿意，如果价格涨幅在10%以内
不确定，要看具体价格
不太愿意，我不需要复训
完全不愿意

Q22:您认为目前市面上养老技能提升培训的整体价格水平如何

价格偏低，性价比很高
价格合理，符合价值
价格偏高，但还能接受
价格过高，远远超出承受能力

Q23:您愿意为符合需求的优质养老技能培训付费的意愿程度打多少分？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q24:关于养老技能提升培训的定价，您还有什么其他建议或想法

填空1
养老从业者技能提升需求价格敏感度调查
介绍
本模板旨在调研养老从业者对职业技能提升培训的需求与价格接受度。帮助您了解培训形式偏好、评估费用承担意愿、分析价格敏感因素，适合养老服务机构、职业培训机构和行业研究者制定精准的市场策略。
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需求 技能提升 从业者 价格调查
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