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养老从业者技能提升需求与员工满意度调查问卷

您好！为了解养老从业者技能提升需求与工作满意度，更好地优化职业发展支持与工作环境，我们开展本次调查。问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的工作岗位

护理员
养老护理师
养老机构管理人员
康复师
营养师
社工
后勤行政人员
其他岗位

Q2:您从事养老行业的工作年限

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您的年龄范围

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q4:您的最高学历

初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士及以上

Q5:您所在机构的类型

公办养老机构
民办养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务机构
医养结合机构
其他

Q6:您向他人推荐当前养老行业工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您对当前机构提供的技能培训资源的推荐可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:您目前对自身职业技能水平的评价是

完全不能满足工作需求
基本满足工作需求
较好满足工作需求
完全满足工作需求
超出工作需求

Q9:您认为当前工作中最需要提升的技能是

老年人基础生活护理技能
老年人慢性病照护技能
老年人急救处理技能
老年人心理疏导与沟通技能
失能失智老人照护技能
康复护理技能
营养搭配与膳食指导技能
养老服务信息化操作技能
机构运营管理技能
风险防范与纠纷处理技能

Q10:您希望通过哪些形式提升技能

线下集中实操培训
线上视频课程学习
师带徒一对一指导
外出交流参访学习
行业技能竞赛
院校系统进修
其他

Q11:您能接受的单次技能培训时长是

半天以内
1天
2-3天
1周以内
1-2周

Q12:您希望技能提升培训的开展频率是

每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
根据需求灵活安排

Q13:您目前参与技能提升培训的主要障碍是

工作太忙没有时间
培训费用太高承担不起
培训机构距离太远交通不便
培训内容不符合实际工作需求
没有合适的培训渠道
其他障碍

Q14:您对技能培训后获得职业资格证书的需求程度是

非常不需要
不太需要
一般
比较需要
非常需要

Q15:您对当前的薪资待遇是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您对当前的工作强度是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您对单位提供的福利保障是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您对当前的工作环境（硬件设施、防护条件等）是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:您对机构内部的人际关系氛围是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:您对单位提供的职业晋升空间是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q21:您对单位组织的团建关怀活动是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q22:您对当前工作的社会认可度是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q23:您选择继续从事养老行业的主要原因是

热爱养老服务行业
薪资待遇符合预期
工作稳定
有清晰的职业发展路径
工作氛围好
对技能提升有充足支持
其他

Q24:如果您考虑离开养老行业，可能的原因是

工作强度大薪资低
社会认可度低
缺乏技能提升渠道
职业发展空间不足
工作压力大心理负荷重
福利保障不完善
其他

Q25:您对机构开展技能提升培训还有哪些具体的需求或建议？

填空1

Q26:您对改善养老从业者工作体验还有哪些其他建议？

填空1
养老从业者技能提升需求与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供养老行业从业者技能需求与工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估培训需求、分析满意度因素、优化职业支持，适合养老机构、行业协会和培训机构开展精准的人力资源管理与发展规划。
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调查 满意度 养老 技能 从业者
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