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养老从业者技能提升需求与政策影响调研

您好！感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解养老从业者技能提升的实际需求，以及相关政策对行业技能发展的影响，调研结果将为优化养老行业技能培训体系与政策支持提供参考。本次调研为匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

Q1:您目前从事的养老行业岗位类型是

养老护理员
养老机构管理者
养老康复师
养老营养师
养老心理咨询师
家政养老服务人员
行业行政管理人员
其他养老相关岗位

Q2:您从事养老行业的工作年限为

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您的最高学历是

初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士研究生及以上

Q4:您目前所在的机构类型是

公办养老机构
民办营利性养老机构
民办非营利性养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务企业
其他类型养老服务主体

Q5:您当前是否持有养老相关的职业资格证书或技能等级证书

是，持有1本
是，持有2本及以上
否，未持有任何证书

Q6:您对自身当前所具备的养老服务技能的满意度打分为（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q7:您认为目前养老从业者最需要提升的技能方向有哪些（可多选）

基础生活照护技能
失能失智老人特殊照护技能
康复护理技能
紧急救护技能
心理疏导与沟通技能
营养膳食调配技能
智慧养老设备操作技能
养老机构运营管理技能
风险防范与应急处理技能
政策合规与服务规范相关知识

Q8:您最近1年内是否参与过养老相关技能提升培训

是，参与过1次
是，参与过2次及以上
否，从未参与过

Q9:您参与技能提升培训的主要动力来源是

岗位工作要求必须提升
个人职业发展需要
单位鼓励支持
可以获得证书/补贴
提升服务质量更好服务老人
其他

Q10:您参与技能培训时，更倾向选择哪种培训形式（可多选）

线下集中面授培训
线上录播课程学习
线上直播培训
线上+线下结合的培训
师徒带教实操培训
机构内部岗位实训

Q11:您能够接受的单次技能培训时长为

半天以内
1-2天
3-7天
半个月以内
1个月及以上

Q12:您能够接受的培训整体费用承担方式是

全部由单位承担
单位承担大部分，个人承担小部分
个人承担，之后通过证书补贴报销
个人全额承担
仅接受免费培训

Q13:您目前参与技能提升培训存在哪些主要障碍（可多选）

工作时间繁忙，没有空闲时间
培训费用过高，难以承担
培训地点距离远，出行不便
培训内容不符合实际工作需求
培训质量不佳，收获不大
不知道有合适的培训渠道
家庭原因无法抽身

Q14:您是否了解国家或地方针对养老从业者技能提升推出的相关扶持政策

非常了解
了解一些
听说过但不太清楚具体内容
完全不了解

Q15:您享受过哪些针对养老技能提升的政策支持（可多选）

培训补贴政策
职业技能等级认定补贴
免费技能培训名额
养老人才入户/落户优惠
职称评定相关支持
岗位补贴与技能挂钩政策
没有享受过任何政策支持

Q16:您认为现有的养老技能提升相关政策，对您个人技能提升的帮助程度是

帮助非常大
有一定帮助
帮助很小
几乎没有帮助

Q17:您认为现有的养老技能提升政策对整个养老行业技能水平提升的推动作用如何

推动作用非常明显
有一定推动作用
推动作用很有限
几乎没有推动作用

Q18:您认为当前养老技能提升相关政策存在哪些问题（可多选）

政策宣传不到位，从业者知晓率低
补贴申请流程繁琐，门槛高
补贴金额过低，吸引力不足
政策覆盖范围小，很多从业者无法享受
政策落实不到位，难以真正落地
政策内容不符合行业实际需求

Q19:请您对当前本地养老技能培训的整体质量进行评分（1星质量最差，5星质量最好）

分数
标签

Q20:技能提升后，您的薪资收入是否有对应提升

有明显提升
有小幅提升
几乎没有变化
完全没有变化

Q21:技能提升后，您的职业发展空间是否有改善

有明显改善
有小幅改善
几乎没有变化
完全没有变化

Q22:您是否愿意未来继续参与养老相关技能提升培训

非常愿意
愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q23:您希望政府针对养老从业者技能提升推出哪些支持措施（可多选）

加大培训补贴力度，提高补贴金额
简化补贴申请流程
增加免费培训的供给数量
扩大政策覆盖范围，覆盖更多岗位的从业者
加强政策宣传，让更多人了解相关政策
支持开发贴合实际需求的培训课程
鼓励企业建立技能与薪酬挂钩的机制
完善职业技能等级认定体系

Q24:您对养老机构内部组织员工技能提升，有哪些具体的想法或建议

填空1

Q25:针对优化养老从业者技能提升的相关政策，您还有哪些其他诉求或建议

填空1
养老从业者技能提升需求与政策影响调研
介绍
本模板旨在提供养老从业者技能提升需求与政策影响的调研解决方案。帮助您收集培训需求、评估政策效果、优化支持体系，适合养老机构、培训单位与政策制定部门推动行业人才发展。
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政策调研 培训需求 技能提升
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