养老从业者薪资期望问卷调查

您好！为了解养老行业从业者的薪资期望情况，助力行业人才发展与薪酬体系优化，我们开展本次问卷调查。问卷为匿名形式，所有信息仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q3:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/职高

大专

本科

硕士研究生及以上

Q4:您所学专业是否为养老相关专业

是

否

Q5:您目前在养老行业的从业岗位是

养老护理员

养老机构管理人员

养老康复师

养老营养师

养老心理咨询师

养老行业销售人员

行政后勤人员

其他

Q6:您在养老行业的总从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q7:您目前所在养老机构的性质是

公办养老机构

民办营利性养老机构

民办非营利性养老机构

公建民营养老机构

居家养老服务机构

其他

Q8:您目前工作所在的城市规模是

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线城市

县城及乡镇

Q9:您目前的月均税前薪资范围是

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-7000元

7001-10000元

10001元以上

Q10:您对目前薪资水平的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您是否清楚当前岗位的薪资构成

非常清楚

大致清楚

不太清楚

完全不清楚

Q12:您认为薪资中最重要的组成部分是

基础工资

绩效奖金

岗位津贴

五险一金/社保

节日福利

年终奖金

带薪休假福利

培训补贴

其他

Q13:结合您的工作内容和能力，您期望的月均税前薪资是

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-7000元

7001-10000元

10001-15000元

15001元以上

Q14:您期望薪资涨幅至少达到多少才会考虑更换同类型养老岗位

5%以内

6%-10%

11%-20%

21%-30%

30%以上

Q15:您认为当前养老行业整体薪资水平与您的期望相比

远低于期望

略低于期望

基本符合期望

略高于期望

远高于期望

Q16:您是否认为薪资水平应该和护理老人的数量挂钩

完全应该，多劳多得

可以部分挂钩，保留基础保障

不应该挂钩，按岗位职责定薪

无所谓

Q17:您是否接受夜班额外发放薪资补贴

非常接受，夜班付出更多应该额外补贴

接受，这是合理的

无所谓

不接受，应该包含在基础薪资里

Q18:您期望夜班额外补贴的标准是

50元以内/次

51-100元/次

101-150元/次

151元以上/次

Q19:除了基础薪资，您最看重的福利保障是

足额缴纳五险一金

高温/低温补贴

年度体检

员工住宿或住房补贴

餐饮补贴

交通补贴

节日礼金/礼品

带薪年假

子女教育补贴

养老行业从业补贴

其他

Q20:如果薪资达到您的期望水平，您是否愿意长期在养老行业发展

非常愿意，会一直从事养老行业

愿意，会至少从事5年以上

不确定，看后续发展情况

不愿意，只是暂时从事

Q21:您是否会因为薪资达不到期望而选择离开养老行业

一定会，薪资是核心考量

大概率会，如果长期达不到期望就离开

不一定，会综合其他因素考虑

基本不会，更看重行业发展前景

一定不会，很热爱养老行业

Q22:请您对薪资待遇在您选择养老行业工作中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q23:您认为导致养老行业薪资水平偏低的原因有哪些

行业整体盈利水平低

社会对养老从业者价值认可度低

机构运营成本高，无力涨薪

行业人才供过于求

政策支持力度不足

其他

Q24:您对养老行业薪资体系优化有什么具体建议吗

填空1

养老从业者薪资期望问卷调查

介绍

本模板旨在收集养老行业从业者的薪酬期望与满意度数据。帮助您了解薪资结构、评估福利需求、分析留任意愿，适合养老机构、人力资源公司和行业研究者优化薪酬体系与人才策略。

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