养老从业者薪资期望需求调研

您好，感谢您参与本次养老从业者薪资期望需求调研，本调研仅用于行业研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q3:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q4:您目前从事养老行业的工作年限

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您目前所在的岗位类型

一线护理岗（养老护理员、照护专员等）

医疗技术岗（医生、护士、康复师等）

运营管理岗（院长、店长、部门主管等）

行政后勤岗（行政、人事、财务等）

营销岗（销售、客户拓展等）

其他岗位

Q6:您目前所在机构的性质

公办养老机构

公建民营养老机构

民办营利性养老机构

民办非营利性养老机构

社区养老服务中心/站点

其他

Q7:您目前所在机构的规模

床位50张及以下

床位51-100张

床位101-300张

床位300张以上

Q8:您目前所在的工作城市

一线城市

新一线城市

二线城市

三线城市

四线及以下城市

Q9:您目前的月税前总收入范围

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q10:您目前薪资结构中固定底薪占比约为

50%及以下

51%-70%

71%-90%

90%以上

Q11:您对目前薪资水平的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您对当前薪资的推荐评分（0分代表非常不满意，10分代表非常满意）

选项1

Q13:您认为当前行业薪资水平与工作强度的匹配程度是

完全不匹配，付出远高于回报

不太匹配，付出高于回报

基本匹配

比较匹配，回报和付出相当

非常匹配，回报高于付出

Q14:您期望的月税前总收入是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-18000元

18001-25000元

25000元以上

Q15:您期望固定底薪占总薪资的比例为

50%及以下

51%-70%

71%-90%

90%以上

Q16:您认为涨薪最合理的周期是

半年及以内

1年

1-2年

2-3年

3年以上

Q17:您期望薪资构成包含哪些部分

固定底薪

绩效奖金

工龄补贴

夜班补贴

职业资格补贴

五险一金

年终奖

节日福利

食宿补贴

其他

Q18:您是否接受绩效薪资与服务老人满意度挂钩

完全接受

部分接受，可以小比例挂钩

不太接受，影响收入稳定性

完全不接受

Q19:您找工作时，对以下哪些因素的重视程度排在薪资之后

工作强度/工时制度

社会保障福利

职业晋升空间

培训发展机会

工作环境安全卫生

团队氛围

机构口碑

距离住所远近

其他

Q20:您认为养老从业者薪资水平应该高于本地平均工资多少才算合理

不需要高于，和平均工资持平即可

高10%以内

高10%-30%

高30%-50%

高50%以上

Q21:如果薪资达到您的期望水平，您愿意在养老行业长期工作吗

非常愿意，会一直从事这个行业

愿意，会工作5年以上

不确定，看后续发展情况

不太愿意，达到期望也会考虑转行

完全不愿意，随时准备转行

Q22:您认为目前养老行业薪资偏低的主要原因有哪些

行业盈利能力弱

社会认可度低

岗位准入门槛低

机构成本压力大

行业标准不完善

其他

Q23:您认为哪些方式能有效提高养老从业者薪资待遇

政府出台岗位补贴政策

提高养老服务收费标准

推动行业标准化提高服务价值

机构优化运营降低成本

提高从业者整体专业能力

其他

Q24:您对养老行业薪资体系建设还有哪些其他建议

填空1

养老从业者薪资期望需求调研

介绍

本模板旨在提供养老从业者薪资期望的标准化调研方案。帮助您收集薪酬数据、分析满意度、洞察期望构成，适合养老机构和HR部门进行薪酬体系优化。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

养老从业者薪资期望需求调研

相关推荐