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养老从业者薪资期望竞品调研问卷

您好！本次调研旨在了解养老行业从业者的薪资期望及行业竞品薪资现状，调研结果仅用于行业研究分析，所有信息将严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的养老机构类型是

公办养老机构
民办养老机构
公办民营养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务企业
医养结合养老机构
其他类型养老服务机构

Q2:您目前在养老行业的工作岗位是

护理岗（养老护理员）
医疗岗（医生/护士/康复师）
运营管理岗
客服/接待岗
后勤保障岗（保洁/餐饮/维修）
行政人事岗
销售/市场岗
技术研发/培训岗
其他岗位

Q3:您在养老行业的工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您的年龄区间是

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上

Q5:您的最高学历是

初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士及以上

Q6:您目前的月薪资（税前，含五险一金）范围是

2000元及以下
2001-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5001-7000元
7001-10000元
10000元以上

Q7:您目前薪资的发放形式是

固定月薪
固定底薪+绩效奖金
固定底薪+提成
计件薪资
其他形式

Q8:您目前享受到的薪资福利包含哪些

五险一金
带薪年假
节日福利
员工住宿/住房补贴
餐补
交通补贴
高温补贴
工龄补贴
职业培训福利
年终奖
体检福利
其他福利
无任何额外福利

Q9:您对目前所在机构的薪资水平满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您认为当前行业内同类岗位的整体薪资水平相比您的预期

远低于预期
略低于预期
符合预期
略高于预期
远高于预期

Q11:在考虑换工作时，您最看重的因素优先级第一是

薪资水平
福利待遇
工作强度
发展空间
工作稳定性
工作地点距离
单位品牌口碑

Q12:结合您的工作经验和岗位要求，您对当前岗位的期望月薪资（税前）是

3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-7000元
7001-10000元
10001-15000元
15000元以上

Q13:您认为同地区同类岗位相比您当前所在机构薪资更高的机构占比大约是

几乎没有
不到20%
20%-40%
40%-60%
60%-80%
80%以上

Q14:您了解到的行业内薪资水平较高的竞品机构通常具备哪些特点

公办背景
品牌知名度高
规模大，床位多
医养结合模式
提供更多晋升空间
福利体系完善
工作环境更好
其他特点

Q15:您是否通过同行交流了解过其他养老机构同类岗位的薪资水平

完全不了解
了解少量信息
比较了解
非常了解

Q16:您了解到的同地区同类岗位，其他机构的薪资大概在什么区间

填空1

Q17:如果薪资水平相同，您更倾向选择哪类机构工作

公办养老机构
民办大型连锁养老机构
本地中小型民办养老机构
社区养老服务中心
医养结合专业机构

Q18:如果竞品机构开出比您当前薪资高20%的offer，您是否会考虑跳槽

一定会
大概率会
不确定
大概率不会
一定不会

Q19:如果竞品机构开出比您当前薪资高10%，同时多提供一项免费员工住宿福利，您是否会考虑跳槽

一定会
大概率会
不确定
大概率不会
一定不会

Q20:您认为当前养老行业薪资水平偏低的主要原因是什么

行业整体盈利能力弱
从业者整体学历偏低
岗位技术价值不被认可
市场竞争不充分
机构运营成本高，无力承担高薪
其他原因

Q21:您认为薪资水平对您留在养老行业工作的重要程度打多少分？（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q22:您向他人推荐进入您当前岗位工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q23:您对养老行业薪资体系优化有什么其他建议吗

填空1
养老从业者薪资期望竞品调研问卷
介绍
本模板旨在提供养老行业从业者薪资期望与竞品分析的标准化调研方案。帮助您收集薪酬数据、评估行业水平、分析人才流动因素，适合养老机构、人力资源服务商和行业研究者进行精准的薪酬体系规划与优化。
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薪酬 从业者 竞品分析
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