养老从业者薪资期望与服务质量调查问卷

您好！本次问卷旨在调研养老从业者的薪资期望与行业服务质量现状，您的真实反馈将为行业发展优化提供重要参考，问卷匿名填写，所有信息仅用于统计分析，请放心作答，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q4:您所学的专业是否属于养老服务相关专业

是

否

Q5:您目前从事养老行业的工作年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q6:您目前所在的养老机构类型

公办养老机构

民办营利性养老机构

民办非营利性养老机构

社区养老服务中心

居家养老服务机构

其他

Q7:您目前的岗位类型

一线护理服务岗

康复理疗岗

行政后勤岗

运营管理岗

技术支持岗（如康复设备维护等）

其他

Q8:您目前的月税前总收入区间是

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q9:您对目前的薪资水平的满意程度（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q10:您期望的月税前薪资区间是

4000元及以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10001-15000元

15000元以上

Q11:您认为影响薪资期望的主要因素有哪些（可多选）

工作强度

工作风险与压力

专业技能要求

工作时长

当地物价与生活成本

行业平均薪资水平

自身学历与经验

Q12:您认为当前养老行业薪资水平与您的付出是否匹配

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

比较匹配

完全匹配

Q13:您认为合理的薪资结构应该包含哪些部分（可多选）

基本工资

绩效奖金

岗位津贴

夜班补贴

五险一金

节假日福利

工龄补贴

技能等级补贴

Q14:如果薪资低于您的期望，您会选择

继续留在当前岗位等待涨薪

跳槽到薪资更高的养老机构

转行离开养老行业

不确定

Q15:您所在机构当前提供的服务质量整体处于什么水平

远低于行业标准

略低于行业标准

符合行业标准

略高于行业标准

远高于行业标准

Q16:请您对本机构硬件设施水平打分（1分很差，5分很好）

分数

标签

Q17:请您对本机构服务人员专业能力打分（1分很差，5分很好）

分数

标签

Q18:请您对本机构服务响应速度打分（1分很差，5分很好）

分数

标签

Q19:请您对本机构服务流程规范性打分（1分很差，5分很好）

分数

标签

Q20:请您对本机构养老服务安全性打分（1分很差，5分很好）

分数

标签

Q21:您认为当前养老服务中存在的主要问题有哪些（可多选）

专业护理人员不足

服务人员态度差

硬件设施陈旧落后

服务项目单一

收费不合理

服务流程不规范

安全保障不到位

个性化服务缺失

Q22:您认为目前养老服务针对老人个性化需求的满足程度如何

完全无法满足

只能满足少部分需求

基本满足大部分需求

可以很好满足所有需求

Q23:您是否参加过养老服务相关的专业技能培训

从未参加

每年参加1次

每年参加2-3次

每年参加4次及以上

Q24:您认为提升服务质量最需要优先改善的方面是

提高从业者薪资待遇吸引更多人才

加强从业者专业技能培训

更新升级硬件设施设备

完善服务流程和规范

增加个性化服务项目

降低服务收费

Q25:您对提升养老行业从业者薪资水平有什么建议

填空1

Q26:您对改善养老行业整体服务质量还有其他补充建议吗

填空1

养老从业者薪资期望与服务质量调查问卷

介绍

本模板旨在调研养老从业者薪资期望与行业服务质量。帮助您收集薪酬数据、评估服务现状、分析影响因素，适合养老机构与人力资源部门优化人才激励与服务标准。

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