养老从业者薪资期望与政策影响调研问卷

您好！非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本次调研旨在了解养老从业者的薪资期望与相关政策对您从业的影响，调研结果仅用于行业研究分析，请您根据实际情况填写，所有信息都会严格保密。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q3:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q4:您目前在养老行业的从业岗位是

一线护理员

养老机构管理人员

康复理疗师

营养师

心理咨询师

行政后勤人员

销售/客服人员

其他

Q5:您在养老行业的总从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q6:您目前所在机构的性质是

公办养老机构

公建民营养老机构

民办盈利性养老机构

民办非营利性养老机构

社区养老服务中心

居家养老服务企业

其他

Q7:您目前所在机构的规模是

床位数50张及以下

床位数51-150张

床位数151-300张

床位数300张以上

非床位类养老服务机构

Q8:您目前的月税前总收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q9:您对目前的薪资水平满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您期望的月税前总收入是多少

4000元及以下

4001-6000元

6001-9000元

9001-15000元

15000元以上

Q11:您确定薪资期望时，主要考虑哪些因素

当地平均生活成本

工作强度与压力

专业技能要求

行业平均薪资水平

职业发展空间

工作环境安全性

社保公积金等福利

其他

Q12:请您对薪资水平在您选择留在养老行业的重要性打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q13:您认为当前养老行业薪资水平和您的工作付出是否匹配

完全不匹配

不匹配

基本匹配

匹配

完全匹配

Q14:近三年，您的薪资涨幅情况是

没有上涨

涨幅低于5%

涨幅5%-10%

涨幅10%-15%

涨幅超过15%

Q15:您是否了解国家或地方针对养老从业者出台的薪资补贴政策

完全不了解

听说过但不了解具体内容

了解部分内容

非常清楚政策要求

Q16:如果符合政策条件，现有的养老从业者岗位补贴政策是否达到您的期望

远低于期望

低于期望

基本符合期望

高于期望

远高于期望

我没有享受过相关补贴

Q17:您认为针对养老从业者的薪资补贴政策对吸引您留在行业的作用有多大（1分完全没用，5分作用非常大）

分数

标签

Q18:您认为政策补贴最应该覆盖哪几类养老从业者

一线养老护理员

基层管理人员

康复/营养等专业技术人员

居家养老上门服务人员

所有养老从业者

其他

Q19:您认为政策补贴以哪种方式发放对提升从业者积极性效果最好

每月随工资发放

按季度发放固定补贴

年度一次性发放

与服务评价挂钩发放

其他方式

Q20:目前的养老扶持政策是否有效改善了您的薪资待遇

完全没有改善

有微小改善

有一定改善

有较大改善

改善非常明显

Q21:如果政策提升了养老行业整体薪资水平，您计划在行业内从业的时长会如何变化

会大幅延长从业时间

会适当延长从业时间

没有变化

不确定

还是会选择离开行业

Q22:请您对当前政策在解决养老行业薪资偏低问题上的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q23:您认为政策还需要从哪些方面支持养老从业者薪酬改善

提高岗位补贴标准

扩大补贴覆盖范围

建立薪资稳步增长机制

对吸纳专业人才的机构给予税费减免

支持机构给从业者缴纳住房公积金

其他

Q24:如果薪资水平达到您的期望，您是否会推荐身边的人从事养老行业

肯定不会

可能不会

不确定

可能会

肯定会

Q25:您对养老从业者薪资提升和相关政策优化还有什么其他建议

填空1

养老从业者薪资期望与政策影响调研问卷

介绍

本模板旨在为养老行业薪资与政策影响研究提供标准化调研工具。帮助您收集薪资现状、评估政策效果、分析从业意愿，适合养老机构、政策制定者和HR部门开展行业人才分析。

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