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养老从业者求职偏好渠道调研

尊敬的养老从业者您好，为了解行业内求职渠道使用偏好与需求，我们开展本次调研，调研结果仅用于行业研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的身份是

正在求职的养老从业者
在职但有换工作意向的养老从业者
刚进入养老行业的应届生求职者

Q2:您从事养老行业的时长是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的岗位类型属于

一线护理岗
康复治疗岗
运营管理岗
后勤行政岗
市场销售岗
技术研发岗（适老化产品等）
其他

Q4:您最近一次求职是在什么时候

半年以内
半年-1年
1-3年
3年以上
还没有求职经历

Q5:您日常会关注哪些渠道的养老行业招聘信息（可多选）

综合类招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
垂直类养老行业招聘平台
微信生态（公众号、朋友圈、社群）
行业展会/研讨会现场招聘
线下人才市场
院校就业推荐
同行/熟人介绍推荐
用人单位官方招聘公众号/官网
短视频平台（抖音、快手招聘板块）
其他

Q6:您每次求职时，平均会浏览几个不同渠道的招聘信息

1个
2-3个
4-5个
6个及以上

Q7:您求职时更习惯优先使用哪种类型的渠道

线上网络渠道
线下线下渠道
熟人推荐类渠道

Q8:您对综合类招聘平台上养老行业招聘信息的丰富度满意吗（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q9:您对垂直类养老行业招聘平台上信息的匹配度满意吗（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q10:您认为综合类招聘平台最大的优势是什么

流量大岗位多
操作简单容易上手
沟通便捷效率高
平台口碑更可靠

Q11:您认为垂直类养老行业招聘平台最大的优势是什么

岗位精准匹配度高
信息都是养老行业相关，不用筛选
能看到更多行业头部企业岗位
有行业背书更可信

Q12:您在选择求职渠道时，更看重哪些因素（可多选）

岗位信息真实性高
岗位数量多选择多
岗位和自身需求匹配度高
沟通回复效率高
平台使用体验好
能获得额外的求职帮助（简历优化、行业资讯等）
没有中介费等额外成本

Q13:您目前使用的求职渠道存在哪些问题（可多选）

虚假岗位/信息不实多
养老相关岗位数量太少
岗位匹配度低，找不到符合需求的岗位
沟通效率低，很少收到回复
平台收费不合理
信息更新不及时，很多岗位已经招满了
没有明显问题

Q14:您是否愿意通过熟人/同行推荐获得养老行业岗位机会

非常愿意，更信任这类机会
愿意，会优先考虑这类渠道
一般，和其他渠道差不多
不太愿意，不想欠人情
非常不愿意，更相信公开招聘渠道

Q15:您是否听说过专门面向养老从业者的垂直类招聘平台

非常了解，经常使用
听说过，但没有用过
听说过，偶尔使用
完全没听说过

Q16:如果有垂直类养老行业招聘平台，您是否会优先选择使用

肯定会优先使用
可能会尝试使用
不确定，看口碑
不会优先，还是用习惯的平台
肯定不会用

Q17:获取招聘信息后，您更倾向通过什么方式和招聘方沟通

招聘平台内置聊天工具
微信沟通
电话沟通
线下面谈
邮箱沟通

Q18:您对当前使用的求职渠道整体满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q19:您向其他养老从业者推荐您常用求职渠道的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:您希望求职平台新增哪些针对养老从业者的功能（可多选）

岗位精准分类匹配（按岗位类型、工作地点、薪资范围筛选）
行业薪资参考数据
求职者简历优化指导
求职经验交流社区
用人单位资质认证展示
线上笔试面试服务
求职纠纷维权帮助
其他

Q21:您能接受求职渠道向招聘方收取服务费，而不向求职者收费吗

完全可以接受
可以接受，只要服务到位
无所谓，不影响我就行
不太接受，担心推高用人成本间接影响求职者待遇
完全不能接受

Q22:您对养老行业求职渠道还有哪些其他建议或需求

填空1
养老从业者求职偏好渠道调研
介绍
本模板旨在提供养老从业者求职渠道偏好调研的标准化解决方案。帮助您了解渠道使用习惯、评估平台满意度、分析功能需求，适合养老服务机构、招聘平台和行业研究机构优化人才招聘与匹配策略。
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满意度 招聘渠道 从业者 求职调研
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