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养老从业者求职偏好与招聘需求调研问卷

尊敬的养老行业从业者，您好！为了更好地了解养老领域从业者的求职偏好，优化行业招聘服务，我们开展本次调研。问卷填写仅需5-8分钟，所有信息均严格保密，仅用于行业研究分析，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前的身份是

在职养老从业者
离职养老从业者，正在寻找新工作
养老相关专业应届毕业生
准备转入养老行业的从业者

Q2:您目前从事/意向从事的养老领域细分方向是

机构养老（养老院、养护院等）
社区养老服务
居家养老服务
养老医疗护理
养老运营管理
养老产品研发/设计
养老教育培训
其他

Q3:您的年龄范围是

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q4:您的最高学历是

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上

Q5:您取得的最高相关专业资质是

没有养老/护理相关专业资质
初级养老护理员
中级养老护理员
高级养老护理员
医师/护士执业资格证
其他社会工作/康复相关资质

Q6:您偏好的就业单位性质是

政府公办养老机构
民办民营养老机构
医养结合型医院附属养老部门
社区街道公办养老服务中心
养老创业企业
外资/合资养老品牌
其他

Q7:找工作时，您对就业地点的偏好是

一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
家乡所在地城镇
不在意地点，工作合适即可

Q8:您在求职时优先考虑工作地点的哪些因素

城市发展空间大，行业机会多
薪资水平更高
离家距离近
生活成本更低
政策支持力度大，行业发展成熟
其他

Q9:您偏好的用工形式是

全日制劳动合同用工
劳务派遣
非全日制灵活用工
项目制用工
自主创业合作
其他

Q10:您偏好的工作排班模式是

常白班，固定周末休息
轮班制，每月保证固定休息天数
三班倒
做二休一/做一休一
弹性排班，可自主调班
其他

Q11:您期望的税前月薪资范围是

3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-7000元
7001-10000元
10000元以上

Q12:除基本工资外，您最看重哪些薪资福利

五险一金/社保缴纳
年终奖/绩效奖金
节日福利/员工体检
包吃包住/食宿补贴
工龄补贴
培训学习补贴
职称津贴
其他

Q13:您能接受的通勤时间范围是

30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时以上，只要薪资合适就可以接受
偏好提供住宿，不考虑通勤

Q14:求职过程中，您认为最重要的三项因素是

薪资待遇水平
单位品牌口碑
工作强度大小
职业发展空间
工作稳定性
团队氛围
单位距离远近
培训提升机会
社会认可度
其他

Q15:请对您当前工作强度的接受度打分（1分完全无法接受，5分非常满意）

分数
标签

Q16:请对当前养老行业职业发展前景的认可度打分（1分非常不看好，5分非常看好）

分数
标签

Q17:您是否期望在工作中获得定期专业培训机会

非常期望，这是我求职的核心考量之一
可以有，对个人发展有帮助
无所谓，不影响我做选择
不希望占用休息时间做培训

Q18:您最希望获得哪方面的培训内容

专业护理技能提升培训
应急救护培训
沟通服务技巧培训
运营管理能力培训
政策法规知识培训
心理疏导相关培训
其他

Q19:您换工作/求职的主要动因是什么

当前薪资太低，希望获得更高收入
当前工作强度太大，无法承受
原单位倒闭/裁员
当前单位发展空间不足
工作地点离家太远
对当前工作氛围/管理不满意
应届毕业生首次求职
其他

Q20:找工作时，您是否接受岗位需要直接一线照护老人

完全接受，我本身就是一线护理岗位出身
可以接受，但薪资需要更高水平
只接受轻照护，不接受重度失能老人照护
不接受，只意向后勤/管理等非一线岗位
其他

Q21:您在求职时更倾向通过哪个渠道获取招聘信息

招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
行业垂直招聘网站/公众号
亲戚朋友同行介绍
学校校招/就业推荐
社区街道就业服务中心
单位官方招聘公告
其他

Q22:您在求职过程中，对养老机构哪方面的信息最不放心

薪资发放不及时/不透明
实际工作内容和招聘描述不符
单位管理不规范，没有保障
职业发展路径不清晰
社会认可度低，不被尊重
其他

Q23:您是否有长期在养老行业发展的计划

明确计划长期在养老行业深耕
暂时先做，看后续发展机会
没有明确计划，走一步看一步
暂时过渡，有机会就离开养老行业
其他

Q24:您对养老行业招聘还有哪些建议或诉求

填空1
养老从业者求职偏好与招聘需求调研问卷
介绍
本模板旨在提供养老行业从业者求职偏好与招聘需求的深度调研解决方案。帮助您了解人才求职动机、评估岗位需求匹配、优化招聘策略，适合养老机构、人力资源服务商和行业研究者进行精准人才市场分析。
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行业分析 从业者 求职调研
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