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养老从业者求职偏好可行性调研问卷

您好，本次调研旨在了解养老从业者的求职偏好，为优化养老行业人才招聘与就业服务提供参考。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的身份是

在校养老相关专业学生
待业养老从业者
在职养老从业者，正在寻找新机会
跨行业意向进入养老领域求职者

Q2:您的年龄是

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您的性别是

男
女
不愿透露

Q4:您的最高学历是

初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士及以上

Q5:您所学专业是否属于养老相关专业

是，养老服务与管理、老年保健等相关专业
否，其他专业

Q6:您从事养老相关工作的年限是

没有从事过，准备入行
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q7:您求职时优先选择的机构性质是

公办养老机构
民办营利性养老机构
民办非营利性养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务企业
养老相关互联网企业
医养结合机构
其他

Q8:您求职时优先选择的机构规模是

床位50张以下的小型机构
床位50-200张的中型机构
床位200张以上的大型机构
连锁型养老品牌机构
对规模没有要求

Q9:您优先选择的工作地点是

一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
县城/乡镇
不限制工作地点

Q10:您更偏好哪些类型的工作岗位

一线护理岗（养老护理员、护理师）
康复保健岗（康复师、推拿师）
生活照料岗（助浴师、居家照护员）
运营管理岗（院长、部门主管）
营销岗（养老顾问、渠道销售）
行政后勤岗（人事、财务、客服）
技术研发岗（适老化产品研发、智慧养老系统开发）
社工岗（老年社工、心理疏导）
其他

Q11:您对工作排班的偏好是

固定白班
轮班制（含夜班）
弹性工作制
做一休一
不介意排班方式

Q12:您对‘入职底薪加绩效提成’薪酬模式的接受度是多少？（0分完全不接受，10分非常接受）

选项1

Q13:您能接受的月最低工资要求是

3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6001-8000元
8000元以上

Q14:您求职时最看重的三项福利是

五险一金
带薪年假
节日福利
员工住宿/餐饮补贴
定期体检
培训学习机会
职称评定支持
工龄补贴
年终奖
其他

Q15:您对提供住宿的养老机构的偏好程度是多少？（0分完全不需要，10分非常看重）

选项1

Q16:您是否接受需要直接照护失能失智老人的岗位

完全接受，有相关经验
可以接受，没有经验但愿意学习
不太接受，仅能接受半自理老人照护
完全不接受

Q17:您是否接受需要上门提供居家养老服务的岗位

完全接受，有相关经验
可以接受，没有经验但愿意学习
不太接受，仅能接受机构内工作
完全不接受

Q18:找工作时您主要通过哪些渠道获取招聘信息

招聘网站（BOSS直聘、智联招聘等）
社交媒体（微信朋友圈、抖音招聘等）
学校就业推荐
同行朋友介绍
养老行业招聘会
机构官方公众号招聘
家政/人力资源中介
其他

Q19:您是否会因为机构提供免费岗前培训而更倾向选择该机构

一定会，培训很重要
会优先考虑
无所谓，有没有都可以
不会，更看重直接上岗薪资

Q20:您是否看重机构的职称晋升空间

非常看重，希望有清晰的晋升路径
比较看重，有空间更好
不太看重，做好本职工作即可
完全不看重

Q21:您对养老机构包吃住的条件的在意程度是多少？（0分完全不在意，10分非常在意）

选项1

Q22:如果有更高薪资的非养老行业岗位，您会选择离开养老行业吗

一定会离开
可能会离开，看薪资差距
不会离开，更愿意在养老行业发展
不确定，看具体情况

Q23:您在求职养老岗位时，遇到的最大困难是什么？

填空1

Q24:您认为养老机构做出哪些调整会更吸引您入职？

填空1
养老从业者求职偏好可行性调研问卷
介绍
本模板旨在提供养老行业从业者求职偏好调研的标准化解决方案。帮助您了解岗位需求、分析薪酬期望、评估福利偏好，适合养老机构、人力资源部门和行业研究者优化人才招聘与保留策略。
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