养老从业者社区服务满意度调研

您好！感谢您抽出时间参与本次调研，本次调研旨在了解养老从业者对社区养老服务的满意度情况，为优化社区养老服务质量提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q4:您从事养老行业的时长

1年以内

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q5:您目前的工作岗位

养老护理员

社区养老服务管理者

养老康复师

养老社工

后勤行政人员

其他

Q6:您所在的社区养老服务机构性质

公办

民办

公建民营

其他

Q7:您对目前所在社区提供的养老从业者基础工作保障的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您对机构提供的薪酬福利的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您对机构提供的劳动保护用品供应的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您对机构工作环境硬件配套（如设施设备、工作空间等）的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对机构排班制度和休息安排的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您对机构提供的职业培训机会的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您对当前岗位的职业上升空间的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您对机构内部人际关系氛围的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您对机构管理层管理方式的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您对当前工作获得社会认可度的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您认为当前社区养老服务从业者招聘最主要的难点是哪些

薪资待遇低吸引不到人

工作强度大年轻人不愿意做

社会认可度低，从业者有心理压力

对专业技能有要求，符合条件的候选人少

招聘宣传渠道不足，覆盖不到合适人群

从业者流动性大，难以长期留存

其他

Q18:您是否有过离开当前养老岗位的想法

从来没有

偶尔有

经常有

已经在计划离职

Q19:如果您考虑离职，主要原因是什么

薪酬待遇不符合预期

工作强度过大，压力大

职业发展空间不足

工作环境差

社会认可度低

家庭原因

个人健康原因

其他

Q20:您认为当前社区养老服务岗位招聘，最应该提高哪方面来吸引人才

提高薪资待遇

完善福利保障

改善工作环境

增加培训和晋升机会

提升行业社会认可度

其他

Q21:您会向身边的人推荐来您所在的社区养老服务机构工作吗？（0-10分，0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q22:您对优化社区养老从业者招聘、提高从业者满意度有什么具体建议

填空1

养老从业者社区服务满意度调研

介绍

本模板旨在为社区养老服务机构提供从业者满意度与招聘优化的标准化调研方案。帮助您评估工作满意度、识别招聘难点、收集改进建议，适合养老服务管理者、人力资源部门和政府机构优化服务质量与人才策略。

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