养老从业者医疗资源可及性招聘调研问卷

Q1:您目前所在的养老机构类型

Q2:您当前在养老机构的岗位类型

Q3:您从事养老行业的工作年限

Q4:您所在养老机构是否配有常驻医疗机构/医务室

Q5:您在日常工作中接触到养老服务对象需要紧急医疗救助的频率是

Q6:您所在机构目前对接的外部医疗资源包括哪些（可多选）

Q7:您认为当前机构对接的外部医疗资源响应速度是否满足需求

Q8:请您对当前机构可使用的医疗资源充足程度进行评分（1分最不充足，5分最充足）

Q9:您向同行推荐当前机构医疗资源配置的可能性有多大？（0-10分）

Q10:您在招聘新员工时，是否会将「应对医疗需求的能力」作为核心考察项

Q11:您在招聘养老护理岗位时，要求应聘者具备哪些医疗相关能力（可多选）

Q12:您机构目前招聘到的养老从业者，医疗相关技能水平能否满足岗位需求

Q13:近一年您机构在招聘养老从业者时，遇到医疗相关技能人才缺口的情况是

Q14:您机构招聘时，最难招到具备哪种医疗技能的养老从业者？请简要说明

Q15:您是否会为新入职员工提供医疗技能相关培训

Q16:您认为目前市场上养老从业者的医疗相关资质认可度如何

Q17:您是否会优先招聘有医护背景的求职者进入养老岗位

Q18:您认为当前制约养老从业者获得优质医疗资源支持的因素有哪些（可多选）

Q19:您认为提高养老从业者医疗资源可及性，是否能帮助机构吸引更多优秀人才

Q20:您认为在招聘环节，医疗资源可及性相关的福利对求职者吸引力如何？请简要说明

Q21:您认为提高养老从业者医疗资源可及性，可以从哪些方面推进（可多选）

Q22:未来1年您机构是否有扩大招聘养老从业者的计划

Q23:您对于优化养老行业招聘、提升从业者医疗资源可及性还有哪些其他建议？