养老从业者教育资源公平性问卷调查

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本次问卷旨在了解养老从业者获取教育资源的公平性情况，调研结果仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/职高

大专

本科

硕士研究生及以上

Q4:您的养老行业从业年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q5:您目前的工作岗位属于

一线护理岗

技术岗（康复、营养师等）

管理岗

行政后勤岗

其他

Q6:您所在工作机构的性质是

公立养老机构

民办营利性养老机构

民办非营利性养老机构

社区养老服务中心

居家养老服务企业

其他

Q7:您所在机构的规模是

床位50张及以下

床位51-100张

床位101-200张

床位201张及以上

Q8:您所在的工作地区属于

一线城市城区

新一线城市城区

二线城市城区

三四线城市城区

乡镇及农村地区

Q9:过去一年，您平均每年参加行业教育培训的次数是

0次

1-2次

3-5次

6-10次

11次及以上

Q10:您对当前可获取的养老行业教育资源公平性的打分（0分代表非常不公平，10分代表非常公平）

选项1

Q11:您获取养老行业教育资源主要通过哪种渠道

工作单位统一组织培训

行业协会公开课程

付费线上课程

免费公开线上资源

高校开放课程

其他从业者分享

其他

Q12:您认为当前获取养老专业教育资源的整体门槛如何

门槛非常低，很容易获取

门槛较低，基本可以获取

门槛适中，部分资源难以获取

门槛较高，大部分优质资源难以获取

门槛非常高，几乎无法获取优质资源

Q13:您认为您获取教育资源时，遇到过哪些阻碍（可多选）

优质资源价格过高，负担不起

优质资源仅对一线城市从业者开放

优质资源仅对大型机构从业者开放

工作太忙没有时间参加培训

相关资源宣传不足，不知道获取渠道

学历门槛限制，无法参与高端培训

线上资源网络/设备要求高，无法流畅学习

没有遇到明显阻碍

Q14:您是否认为不同地区的养老从业者可获得的教育资源存在明显差异

差异非常大

有较大差异

差异不明显

几乎没有差异

Q15:您是否认为不同规模机构的养老从业者可获得的教育资源存在明显差异

差异非常大

有较大差异

差异不明显

几乎没有差异

Q16:您是否认为不同学历背景的养老从业者可获得的教育资源存在明显差异

差异非常大

有较大差异

差异不明显

几乎没有差异

Q17:您是否认为不同岗位的养老从业者可获得的教育资源存在明显差异

差异非常大

有较大差异

差异不明显

几乎没有差异

Q18:您所在单位是否会为基层一线养老护理员提供平等的教育学习机会

全部岗位机会完全平等

一线机会少于管理技术岗，差异不大

一线机会明显更少

几乎不提供一线岗位学习机会

Q19:过去一年，您个人为获取养老行业教育资源投入的费用大概是

0元

1-500元

501-2000元

2001-5000元

5000元以上

Q20:您所在工作单位是否会报销您参加行业教育培训的费用

全额报销

按比例报销大部分

仅报销少部分

不报销任何费用

Q21:您认为当前免费开放的养老行业教育资源能满足您的学习需求吗

完全可以满足

基本可以满足

只能满足小部分需求

完全无法满足

Q22:您认为目前养老教育资源不公平主要体现在哪些方面（可多选）

资源区域分布不均

资源机构层级分配不均

资源价格差异大

优质资源准入门槛设置不合理

不同岗位资源分配不均

信息不对称，偏远地区从业者不知道资源存在

Q23:请对您获取到的养老教育资源的质量进行评分（1星最差，5星最好）

分数

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Q24:您对改善养老从业者教育资源公平性有哪些具体建议？

填空1

养老从业者教育资源公平性问卷调查

介绍

本模板旨在调查养老行业从业者获取教育资源的公平性现状。帮助您了解培训机会分布、识别资源获取障碍、评估不同群体的差异，适合养老机构、教育研究者和政策制定者推动行业人才发展公平。

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