养老从业者教育资源公平性员工满意度调查问卷

您好！为了解养老从业者对现有教育资源公平性的满意度，优化养老行业教育资源配置，我们开展本次调研。问卷为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您目前在养老行业的工作岗位是

一线护理人员

养老机构管理人员

养老服务行政人员

康复治疗师

营养师

其他

Q4:您在养老行业的工作年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q5:您所在机构的性质是

公立养老机构

民办非营利养老机构

民办营利养老机构

社区养老服务中心

其他

Q6:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/职校

大专

本科

硕士及以上

Q7:过去一年中，您获得过几次行业教育培训机会

0次

1-2次

3-5次

6次及以上

Q8:您是否需要付费才能获得行业相关教育资源

完全不需要，所有资源免费开放

少数核心资源需要付费

大部分优质资源需要付费

所有优质资源都需要付费

Q9:您认为当前养老行业教育资源的获取门槛如何

门槛很低，所有人都能轻松获取

门槛较低，大部分人可以获取

门槛较高，只有少部分人能获取优质资源

门槛非常高，很难获取优质资源

Q10:请你对不同资历从业者获得教育资源的公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

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Q11:请你对不同地区从业者获得教育资源的公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q12:请你对不同性质机构从业者获得教育资源的公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q13:请你对不同岗位从业者获得教育资源的公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q14:您是否曾因为经济原因无法获得想要的教育资源

从未发生

偶尔发生

经常发生

每次想要获取优质资源都面临这个问题

Q15:您是否曾因为地域原因无法获得想要的教育资源

从未发生

偶尔发生

经常发生

每次想要获取优质资源都面临这个问题

Q16:您认为一线护理岗位获得的教育资源数量和其他岗位相比

远少于其他岗位

略少于其他岗位

基本持平

略多于其他岗位

远多于其他岗位

Q17:您认为一线护理岗位获得的教育资源质量和其他岗位相比

远差于其他岗位

略差于其他岗位

基本持平

略好于其他岗位

远好于其他岗位

Q18:您认为目前教育资源不公平主要体现在哪些方面

价格不公平，一线从业者收入低难以承担付费资源

地域不公平，大城市从业者资源更多更好

岗位不公平，管理岗位比一线岗位获得更多资源

机构性质不公平，公立机构从业者资源更多更好

资历不公平，老员工比新员工获得更多资源

性别不公平，不同性别获得机会不均等

Q19:您向其他养老从业者推荐现有公开教育资源的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:您对目前养老行业教育资源分配的公平性整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q21:您对您个人可获得的教育资源的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q22:您认为当前教育资源分配中最突出的不公平问题是什么？

填空1

Q23:您对优化养老行业教育资源公平性有什么具体建议？

填空1

养老从业者教育资源公平性员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在调查养老从业者对教育资源公平性的满意度。帮助您评估资源分配现状、识别主要不公平问题、收集优化建议，适合养老机构、行业协会及教育部门优化资源配置，提升行业整体专业水平。

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